новости

менее чем через полгода после листинга основной технический персонал совета по инновациям в области науки и технологий подал в отставку и постоянно уходил в отставку «странный вид» частых отставок.

2024-09-14

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

источник изображения: visual china

в последнее время компании, входящие в совет по инновациям в области науки и технологий, часто объявляют об увольнении важных сотрудников. 14 сентября цзинфэн минъюань опубликовал объявление об отставке основного технического персонала компании. с сентября bright core, china catalyst и aerospace huanyu последовательно заявляли об увольнении основного технического персонала. согласно статистическим данным wind, в течение года было подано более 100 заявлений об увольнении важных сотрудников компаний, входящих в совет по инновациям в области науки и технологий. стоит отметить, что в некоторых компаниях основной технический персонал увольняется в год их выхода на биржу, а в некоторых компаниях основной технический персонал увольняется несколько раз в течение года.

менее чем через год после листинга основной технический персонал уволился.

3 сентября компания bright core co., ltd. (688691) опубликовала заявление об отставке ненезависимых директоров, заместителей генерального директора и основного технического персонала. в объявлении говорится, что совет директоров компании недавно получил письменное заявление об отставке от лю ядуна, директора, заместителя генерального директора и основного технического персонала. лю ядун подал в отставку со своих должностей директора, заместителя генерального директора и других должностей по личным причинам. после отставки лю ядун больше не будет занимать какую-либо должность в компании и больше не будет признан основным техническим персоналом. его заявление об отставке вступит в силу с даты его подачи совету директоров компании. его отставка с поста директора не приведет к уменьшению количества членов совета директоров компании ниже установленного законом минимального количества членов и не повлияет на нормальную работу компании. совету директоров компании и не окажет никакого влияния на стандартизированную деятельность компании и повседневную деятельность. неблагоприятные последствия.