новости

десятки сотрудников wahaha подали коллективный иск! цзун фули, она действительно выиграла?

2024-09-06

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

«драма преемственности» вахахи положила начало продолжению.

31 августа промышленная и коммерческая информация показала, что законный представитель wahaha group был официально изменен с цзун цинхоу на цзун фули.цзун фули полностью приобрел принадлежащую цзун цинхоу долю в 29,4% в wahaha group и занимал пост председателя и генерального менеджера компании.

вместе с изменениями произошли огромные изменения в руководстве.

информация показывает, что четыре первоначальных члена правления wahaha: чжан хуэй, у цзяньлинь, пань цзяцзе и юй цянбин, а также три руководителя — цзя тун, го хун и цзян лицзе — вышли из состава совета директоров. е яцюн, хун чанчан, фэй цзюньвэй и ван госян были назначены директорами, а ван госян также является заместителем генерального директора. кун циньмин, инь сюцюн и сюй симинь являются руководителями, а кун циньмин является председателем наблюдательного комитета.

среди ушедших высокопоставленных руководителей у цзяньлинь, пань цзяцзе и юй цянбин — все ветераны вахаха.например, у цзяньлинь был правой рукой цзун цинхоу при его жизни, а пан цзяцзе проработал в вахаха 30 лет. чжан хуэй — представитель инвестора основного акционера shangcheng capital.

с другой стороны, за исключением фэя цзюньвэя, представителя государственных активов, и ван госяна, представителя платформы владения акциями сотрудников, два других новых лидера рассматриваются внешним миром как «прямые потомки цзун фули».

это обратная ситуация.знаете, эта преемственность когда-то была полна беспорядков. 18 июля 2024 года в интернете было распространено «письмо всем сотрудникам wahaha group», в котором говорилось, что цзун фули «решила уйти с поста заместителя председателя и генерального менеджера wahaha group и больше не будет участвовать в ее работе и управление." интересно, что всего четыре дня спустя новость изменилась на «цун фули продолжает выполнять свои обязанности».

теперь, после такой «большой перестановки», многие считают, что вахаха официально вступила в «эру цзун фули».

но действительно ли цзун фули стабилен? в настоящее время существует как минимум три беспокойства.

во-первых, есть недовольство со стороны сотрудников.

по данным china industry news, десятки сотрудников wahaha group недавно подали коллективный иск, чтобы защитить свои права, и вступили в судебный процесс. многие бывшие сотрудники и внутренний персонал wahaha group сообщили china industry news, что, поскольку wahaha group недавно потребовала от сотрудников переподписать трудовые договоры и переработать акции, принадлежащие сотрудникам, по более низкой цене, права и интересы сотрудников wahaha group были ущемлены. и должна была быть создана спонтанно. ассоциация по защите прав использует законное оружие для защиты своих прав в соответствии с законом.

данные показывают, чтоэти судебные споры сосредоточены на «требовании подтверждения того, что обратный выкуп акций в 2018 году недействителен», «требовании от ассоциации владельцев акций сотрудников и цзун фули предоставить дополнительные объяснения и пояснения по выкупу акций сотрудников в 2018 году», а также «поставлении под сомнение, что капитал сяошань шуньфа было обнулено «утилизация юаней» и другие вопросы.

детали, раскрытые china industry news, показывают, что для вышеупомянутого иска сотрудников есть две причины.

во-первых, с прошлого месяца сотрудникам wahaha group было предложено расторгнуть свои контракты с wahaha group и вместо этого подписать трудовые контракты с hongsheng beverage group, которая контролируется zong fuli и находится за пределами системы wahaha. в результате льготы по «дивидендам на акции», которыми пользовались сотрудники wahaha group, будут отменены.

во-вторых, ассоциация владельцев акций сотрудников wahaha group подозревается в продаже акций xiaoshan shunfa по несправедливой цене. в настоящее время капитал сяошань шуньфа полностью переведен на личное имя цзун фули по цене ноль юаней.

если цзун фули действительно ущемит права и интересы сотрудников во время своего прихода к власти, последующие споры будут неизбежны. по мере брожения могут всплывать и многие старые вещи.

во-вторых, существует давление со стороны других акционеров.

до того, как цзун фули взял на себя управление капиталом, капитал wahaha group состоял из трех частей:

ханчжоу shangcheng район культурных, коммерческих и туристических инвестиций холдинговой группы, ltd. приходилось 46%; ханчжоу wahaha group co., ltd. объединенный комитет массовых профсоюзов (комитет по собственности сотрудников) приходилось 24,6; %.

сегодня zong fuli переняла акции zong qinghou, но основным акционером wahaha group по-прежнему является комиссия по надзору и управлению государственными активами района шанчэн в ханчжоу. хотя комиссия по надзору и управлению государственными активами района ханчжоу шанчэн всегда была очень терпимой, отражая структуру государственных активов, если у цзун фули возникнут какие-то проблемы в процессе наследования капитала, основные акционеры не могут сидеть сложа руки. .

в-третьих, под сомнение ставится потеря государственных активов.

по оценкам сми, чистая прибыль wahaha group за последние 35 лет составила около 100 миллиардов юаней. однако, как крупнейший акционер wahaha, государственные активы района ханчжоу шанчэн получили очень мало дивидендов.

в то же время промышленная и коммерческая информация показывает, что цзун фули имеет в общей сложности 178 дочерних компаний, большинство из которых принадлежат таким компаниям, как hongsheng и hengfeng, в качестве акционеров материнской компании, и эти компании фактически контролируются цзун фули.согласно расследованиям сми, эти добывающие и перерабатывающие компании не имеют долевых отношений с wahaha group, но проводят большое количество внебалансовых сделок, а также используют товарный знак «wahaha».из-за этого некоторые люди даже заявили о цзун фули в «незаконном присвоении государственных активов».

таким образом, перед цзун фули впереди еще много проблем.