новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Недавно еще один руководящий кадр «после 75-х» был повышен до чиновников провинциального и министерского уровня.

31 июля 11-е заседание Постоянного комитета 12-го Всекитайского собрания народных представителей Тибетского автономного района приняло решение о назначении Чжан Ли заместителем председателя народного правительства Тибетского автономного района.

Доктору технических наук, родившемуся в марте 1976 года, 48 лет. Он долгое время работал в Хубэе. В декабре 2019 года его впервые перевели в другую провинцию, и он занимал должность заместителя секретаря муниципального комитета партии Шизуйшань в Нинся. В январе 2020 года он был назначен заместителем секретаря муниципалитета. партийный комитет и мэр. В декабре 2021 года он был назначен секретарем муниципального комитета партии Чжунвэй. На этот раз он снова служил в разных провинциях и был повышен до заместителя чиновника министерского уровня.

Чжан Ли когда-то долгое время работал в Хубэе.

По неполным статистическим данным, в стране насчитывается как минимум 11 чиновников провинциального и министерского уровня «после 75». Они родились с 1975 по 1977 год. Девять из них служат в провинциальных партийных и правительственных руководящих группах, рассредоточенных в Тибете, Синьцзяне. , Ганьсу, Аньхой, Тяньцзинь, Хайнань и Хунань 7 провинций. Кроме того, в центральных агентствах работают еще два человека, а именно Хо Сяогуан, заместитель директора информационного агентства Синьхуа, и Чэнь Чаншэн, заместитель директора исследовательского отдела Госсовета.

Вэй Чандун, исполнительный директор Китайской ассоциации добросовестных и правовых исследований и профессор Школы проверки и надзора за дисциплиной Восточно-Китайского университета политических наук и права, рассказал China News Weekly, что эти чиновники провинциального и министерского уровня «после 75-х годов» молоды и сильны, как правило, имеют высокую академическую квалификацию и обладают хорошей способностью исследовать происхождение проблем; их структура знаний завершена, они способны органично сочетать теорию с практикой, имеют богатый опыт работы и постоянно накапливают способности; решать сложные задачи на практике.

Многие люди заняли новые должности с прошлого года.

Чиновники провинциального и министерского уровня «после 1975 года» впервые появились в публичных отчетах четыре года назад. В этом году два чиновника «после 75-го» заняли свои посты один за другим.

В апреле 2020 года Жэнь Вэй (род. в мае 1976 года) в возрасте 44 лет стал заместителем председателя правительства Тибетского автономного района. В ноябре следующего года он был избран членом Постоянного комитета парткома Тибетского автономного района. В настоящее время Жэнь Вэй является членом Постоянного комитета партийного комитета Тибетского автономного района, заместителем секретаря группы партийного руководства и исполнительным заместителем председателя регионального правительства.

На снимке показано резюме Рен Вэя.

Еще один «пост-75», занявший его новый пост в 2020 году, — Чжан Хунвэнь (род. в апреле 1975 года). В сентябре того же года он был назначен заместителем губернатора провинции Аньхой. В ноябре следующего года он стал членом Постоянного комитета провинциального комитета Аньхой и продолжил занимать должность заместителя губернатора. В марте 2024 года Чжан Хунвэнь был назначен секретарем горкома партии Хэфэй.

На снимке показано резюме Чжан Хунвэня.

В 2021 и 2022 годах будет добавлен как минимум один новый чиновник провинциального и министерского уровня «после 75-х».

В октябре 2021 года Илизати Ахематицзян (род. в июне 1975 года) стал членом Постоянного комитета Синьцзянского парткома. В настоящее время он является членом Постоянного комитета парткома и министром рабочего отдела Объединенного фронта Синьцзян-Уйгурского автономного округа. Автономная область. В мае 2022 года Чжан Сяоцян (родился в ноябре 1975 года) стал членом Постоянного комитета провинциального комитета Гуандун и продолжил выполнять функции секретаря муниципального комитета Шаньвэй. В настоящее время он является членом Постоянного комитета провинциального комитета Ганьсу. и секретарь муниципального комитета Ланьчжоу. Чжан Сяоцян и Чжан Хунвэнь в настоящее время являются единственными секретарями муниципальных партийных комитетов «после 75-х» в столицах провинций.

В 2023 году их четыре. В январе 2023 года Жэнь Цинхуа (род. в марте 1975 г.) стал вице-губернатором провинции Аньхой, Се Юань (род. в июне 1975 г.) стал заместителем мэра Тяньцзиня, а Гу Ган (1977 г.р.) Чэнь Чаншэн (род. в апреле 1976 г.) стал заместителем губернатора провинции Хайнань. В июле того же года Чэнь Чаншэн (род. в августе 1976 г.) стал заместителем директора Центра исследований развития Госсовета.

В 2024 году трое «пост-75» будут повышены до заместителей провинциального и министерского уровня. Помимо Чжан Ли, еще двое — Цао Чжицян (родился в июле 1975 года) и Хо Сяогуан (родился в сентябре 1975 года).

В феврале 2024 года Цао Чжицян был назначен заместителем губернатора провинции Хунань, в марте Хо Сяогуан был назначен вице-президентом информационного агентства Синьхуа;

Фотография Хо Сяогуана, председательствующего на заседании.

Среди вышеупомянутых 11 кадров провинциального и министерского уровня «после 75-го» 9 работают в провинциальных партийных и правительственных руководящих группах. С географической точки зрения, кадры «после 75-х» есть в семи провинциях: Тибет, Синьцзян, Ганьсу. , Аньхой, Тяньцзинь, Хайнань и Хунань «Пост-75» — кадры провинциального и министерского уровня, в том числе двое из Аньхоя и Тибета.

Среди этих руководящих кадров Жэнь Цинхуа и Гу Ган много лет работали вместе в провинции Хайнань. Когда Гу Ган был членом Постоянного комитета муниципального партийного комитета Хайкоу и исполнительным вице-мэром, Жэнь Цинхуа был заместителем мэра города Хайкоу. . Они также вместе участвовали в управлении рисками HNA. Когда Гу Ган был назначен исполнительным председателем HNA Group, Жэнь Цинхуа занимал должность директора и со-генерального директора HNA Group.

24 сентября 2021 года HNA Group опубликовала заявление о том, что она получила уведомление от Бюро общественной безопасности Хайнаня о том, что председатель HNA Group Co., Ltd Чэнь Фэн и генеральный директор Тан Сяндун подозреваются в незаконных преступлениях и к ним применены принудительные меры в соответствии с законом.

Вечером того же дня Гу Ган, тогдашний руководитель совместной рабочей группы группы HNA провинции Хайнань и секретарь партийного комитета группы HNA, возглавил собрание партийных членов и кадров группы HNA и сообщил вышеупомянутую новость. Впоследствии сотрудники HNA получили от него письмо.

В письме он упомянул: «Я думаю, что все в HNA до сих пор помнят, что в начале прошлого года, когда рабочая группа впервые появилась, никому не платили зарплату в течение семи или восьми месяцев. Никто не знал, каким будет будущее, но. Многие люди не хотели и не хотели этого делать. Я смею доверять рабочей группе. Мы с товарищем Цинхуа привели только несколько помощников и хотели выбрать нескольких товарищей из HNA, чтобы присоединиться к рабочей группе. Мы услышали группу молодых людей. на лестничной клетке со словами: «Если меня отправят в рабочую группу, я уйду в отставку. Предательство компании не могу». Сегодня рабочая группа состоит из тех же десяти человек, но наше производство и деятельность почти нормализованы. Каждый сотрудник HNA знает, что риск еще не миновал, но рабочая группа, товарищ Цинхуа и я, вместе со всеми, стали. сильное Полное целое.

У многих людей есть резюме руководителей компаний.

Газета China News Weekly отметила, что среди вышеупомянутых 11 чиновников провинциального и министерского уровня «после 75-х» 7 имеют резюме корпоративных руководителей. Среди них пять человек, в том числе Чжан Хунвэнь, имеют опыт работы на центральных предприятиях.

Чжан Хунвэнь долгое время работал в аэрокосмической отрасли и был директором Третьего научно-исследовательского института Китайской корпорации аэрокосмической науки и промышленности. В 2014 году Чжан Хунвэнь получил титул «Дектора года в области научных и технологических инноваций» на «Фестивале науки и технологий» CCTV. В речи о награждении говорилось, что он руководил исследованиями в области стратегии разработки крылатых ракет в моей стране, а также крупными научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами, а его технические достижения напрямую способствовали вхождению противокорабельных крылатых ракет моей страны в передовые международные ряды.

В сентябре 2019 года он был назначен заместителем генерального директора Китайской корпорации аэрокосмической науки и промышленности. Год спустя он «летел» в Аньхой и занял должность заместителя губернатора.

Рен Вейцзе долгое время работал в компаниях Guodian Group и Datang Group, с 2003 года по март 2020 года, когда он стал кандидатом на пост заместителя председателя Народного правительства Тибетского автономного района.

Элизати Ахематицзян также имеет богатый опыт работы на государственных предприятиях. Он работал помощником генерального директора и заместителем генерального директора Sinochem International Petroleum Company, заместителем генерального директора и генеральным директором China Foreign Economic and Trade Trust Co., Ltd. и Sinochem International Petroleum Corporation, вице-президент департамента финансового бизнеса группы, вице-президент и член партии COFCO Corporation, а также другие должности. В октябре 2021 года он станет членом Постоянного комитета партийного комитета Синьцзян-Уйгурского автономного округа. Автономная область.

С 1998 по 2015 год Гу Ган последовательно работал в China Seed Group, China Yintai Investment, Hainan Sanya Ruida Real Estate, Hunan Jinguo Industry, Beijing Yintai Real Estate, Hainan Development Holdings Co., Ltd. и других компаниях. После этого он работал секретарем рабочего комитета Хайкоуской национальной зоны высокотехнологичного промышленного развития в провинции Хайнань (уровень заместителя департамента), заместителем мэра города Хайкоу, членом Постоянного комитета муниципального партийного комитета и исполнительным заместителем мэра. . С 2018 по 2021 год он вернулся на предприятие и занимал должности секретаря партии и председателя Hainan Development Holdings Co., Ltd., исполнительного председателя HNA Group и секретаря партийного комитета HNA Group.

Кроме того, по данным СМИ, Чэнь Чаншэн когда-то работал в Народной страховой компании Китая, а затем был переведен в Центр исследований развития Госсовета, где последовательно занимал должности главного сотрудника Департамента макроэкономических исследований, заместителя директора исследовательского бюро и директор исследовательского бюро.

Помимо вышеперечисленных пяти, Цао Чжицян и Жэнь Цинхуа также имеют корпоративные резюме.

На снимке резюме Цао Чжицяна.

Цао Чжицян работал в компаниях Hunan Valin Xiangtan Iron and Steel Co., Ltd. и Valin Iron and Steel Group Co., Ltd. с 1997 по 2021 год. Перед уходом он был секретарем партийного комитета и председателем группы компаний.

С 1997 по 2012 год Жэнь Цинхуа работал в Shenzhen Zunrong Group Co., Ltd., Zhongxing New Communications Equipment Co., Ltd., Beijing Beikong Environmental Protection Engineering Technology Co., Ltd. и других подразделениях с 1997 по 2012 год. В 2012 году она поступила на работу в органы местного самоуправления и много лет проработала в городе Хайкоу. Однажды она занимала должность заместителя мэра города Хайкоу и занимала другие должности. С 2020 по 2022 год она занимала должность директора и со-генерального директора HNA Group и генерального менеджера Hainan Development Holdings Co., Ltd.

Сунь Иншуай, директор исследовательского отдела истории развития марксизма Института марксизма Китайской академии социальных наук, рассказал China News Weekly, что резюме «перехода от предприятия к правительству» накопило богатый опыт работы для чиновников «после 75 лет». . Чиновники, работающие на предприятиях, сталкиваются с более сильным давлением профессиональной аттестации и конкурентного исключения, чем те, кто работает в государственных органах. Выделиться на этих должностях означает, что они прошли интенсивные и стрессовые оценочные тесты и обладают способностью решать практические проблемы. В сочетании с их сильными способностями к обучению, новой структурой знаний, широким мышлением и другими качествами они могут быстро адаптироваться с технических должностей на управленческие и лидерские позиции.

Богатый опыт работы на местах

Что касается академического образования, то 11 провинциальных и министерских чиновников «после 1975 года» обычно имеют опыт работы в престижных школах и высших учебных заведениях. Семь из них (Жэнь Вэй, Гу Ган, Чжан Хунвэнь, Се Юань, Чэнь Чаншэн, Цао Чжицян, Чжан Ли) имеют докторские степени. Аура престижных школ очевидна, например, Жэнь Вэй окончил Университет Цинхуа, Жэнь Цинхуа окончил Пекинский университет, Илизати Ахематицзян окончил Китайский университет Жэньминь, а Чэнь Чаншэн окончил аспирантуру Китайской академии социальных наук.

Многие из них также имеют обширные резюме на низовом уровне. Чжан Сяоцян когда-то работал исполнительным заместителем окружного магистрата округа Цзиннин, мировым судьей округа Суйчан, секретарем партийного комитета округа Дэцин и секретарем муниципального партийного комитета Шаосина Чжуцзи. Среди 102 «Национальных выдающихся секретарей уездных комитетов партии», отмеченных Организационным отделом ЦК Коммунистической партии Китая в 2015 году, Чжан Сяоцян, в то время член Постоянного комитета горкома Шаосина и секретарь муниципального комитета Чжуцзи. парткома, был самым молодым среди них.

Се Юань когда-то работал клерком в промышленном управлении города Майгаоцяо района Цися города Нанкин, а затем работал заместителем секретаря партийного отделения деревни Фэндоу города Майгаоцяо, директором городского промышленного офиса, секретарем Молодежной лиги. Комитет района Цися, заместитель главы района Цзяннин и исполнительный заместитель мэра района Цзянье, мэра округа Лишуй, секретарь районного партийного комитета Лишуй и т. д.

Сунь Иншуай сообщил China News Weekly, что чиновники провинциального и министерского уровня, родившиеся после 1975 года, обычно обладают характеристиками высокого культурного уровня, высокими профессиональными качествами и богатым опытом работы на низовом уровне: «Эти характеристики соответствуют требованиям партии и страны. содействовать формированию молодого и профессионального кадрового коллектива».

Вэй Чандун считает, что в будущем необходимо создать более научный, стандартизированный, прозрачный и строгий механизм продвижения кадров, чтобы дать возможность более молодым и многообещающим кадрам выделиться и лучше способствовать развитию дела.

Опубликовано в 1152-м номере журнала China News Weekly от 12 августа 2024 г.

Название журнала: Провинциальные и министерские чиновники «После 75-х» появляются один за другим

Репортер: Чжоу Цюньфэн

Монтажер: Сюй Тянь