2,627개 핵심 기업이 '조직된 그룹'으로 인재를 모집하고, 장쑤성 장강 유역 8개 도시에서 공동 인재 도입 활동을 시작했습니다.
2024-08-16
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교차로 소식 8월 14일부터 16일까지 타이저우에서 '타이저우 100개 대학 순회'와 장쑤성 장강 8개 도시의 2024년 공동 인재 유치 행사가 타이저우에서 열렸습니다. 상하이 교통대학교, 중국 과학기술대학교 등 전국 116개 대학 입학 및 취업 부서장들이 한자리에 모여 학교-지역-기업의 가장 강력한 목소리를 내는 '상호 성취' 인재 행사를 진행했습니다. 협력.
프로모션 회의에서 타이저우시 부시장 Liu Yuxuan은 '물'을 주제로 대학에 '타이저우의 물을 함께 마시고 타이저우의 멋진 그림을 함께 그리자'라는 시 초대장을 발표했습니다. 그는 Taizhou의 "물"이 "원천에서 나오는"물이라고 말했습니다. 타이저우 출신 학자는 40명에 달하며, 매년 3만명 이상의 젊은 인재들이 일자리를 찾고 사업을 시작하기 위해 태국으로 옵니다. 타이저우의 '물'은 '물이 만물에 이로움을 주는 물'입니다. 타이저우는 강력한 개발 고지이자 선진 산업이 밀집한 활기 넘치는 핫스팟이자 경력 성공의 하이라이트이자 친비즈니스, 친비즈니스, 친인재, 사랑의 환경을 갖추고 있어 타이저우에 발전을 위해 오는 대학 졸업생들이 쉽게 일자리를 찾고, 마음 편하게 사업을 시작하고, 편안한 삶을 누리세요. 타이저우 "물"은 "친한 친구를 찾는 높은 산과 흐르는 물"입니다. 타이저우는 계속해서 인재 시스템과 메커니즘의 개혁을 심화하고, "타이저우에서 젊은 인재를 모으는" 3개년 활동을 적극적으로 시행하며, 3년 내에 150,000명의 젊은 인재를 모으기 위해 노력하고 있습니다.
"장쑤성은 고대부터 인문학의 중심지였으며 문학과 교육을 중시해 왔습니다. 지금은 그 어느 때보다 인재, 특히 젊은 인재를 찾고 있습니다." 장쑤성 인적자원사회보장부 부국장 는 연설에서 장강연안 8개 도시가 지역 연계를 최대한 발휘해야 한다고 말했습니다. 인재 도입 메커니즘의 장점을 바탕으로 전국 대학과의 인재 교류 및 프로젝트 협력을 더욱 심화하고 강화하여 장점을 활용할 것입니다. 대학의 과학기술 혁신을 주도하고, 지역 여건에 맞는 새로운 생산력을 개발하며, 인재를 사랑하는 성실함, 인재에 대한 통찰력, 인재를 유치하는 용기, 인재를 육성하는 좋은 감각을 활용합니다. 청년들의 성장과 성공을 위해
"우리는 타이저우가 더 많은 젊은 인재들이 혁신하고, 사업을 시작하고, 자신의 재능을 과시할 수 있는 이상적인 도시가 될 것이며, 학교와 도시 간의 공동 창조와 상호 번영의 상황이 더욱 확대될 것이라고 믿습니다." 난징 의과대학 총장은 이번 행사를 통해 타이저우의 취업 요구와 방향을 더 깊이 이해하기 위해 앞으로 학교 운영 특성과 인재 우위에 더욱 전적으로 의존하여 양측의 수요와 공급 연결을 촉진할 것이라고 밝혔습니다. 타이저우의 경제 및 사회 발전을 위한 지적 지원과 인재 지원을 제공하기 위해 노력합니다.
행사장에서는 상하이자오퉁대학교, 정저우대학교, 칭하이대학교 등 12개 대학이 '태주시 인재소개 워크스테이션'을 수여했으며, 장쑤대학교 등 6개 대학이 '대학생 취업실천기지' 시상식을 거행했다. 과학기술, 시안석유대학교, 광시대학교 Jiangsu New Yangzi Shipbuilding Co., Ltd., Jiangsu Taixing Economic Development Zone Management Committee, Taizhou Anjing Food Co., Ltd. 등 6개 단위와 협력 관계 구축 , 중점 기업, 주요 프로젝트 및 참여 대학이 심층적으로 도킹하여 12 새로운 품질의 생산력을 개발하기 위해 학교와 지역 기업 간의 인재 협력 프로젝트에 대한 계약을 체결했습니다.
난징, 쑤저우, 우시, 창저우, 난퉁, 양저우, 전장, 타이저우 등 장쑤성 장강 유역 8개 도시는 10년 넘게 그룹 프로모션을 통해 전국 대학과 심층적인 수요 도킹을 진행해 우물을 형성했다. -알려진 '강변8개 인재유치' 인재유치 브랜드는 대졸자에게 취업의 천국, 창업의 축복, 성장의 항구를 제공합니다. 이번 행사는 장강 유역 8개 도시의 시장 상황, 산업 발전 및 인재 정책을 동시에 홍보하고, 2,627개 핵심 기업에 대한 26,787명의 인재 채용 요건을 발표했으며, 장강 유역 8개 도시에서 가을 캠퍼스 모집 활동을 공동으로 시작했습니다. 올리브브랜치'를 인재를 열망하는 전국 대학에 보내드립니다.
홍보회의 후, 수백 개 대학의 채용 리더들은 장강제약회사와 만리장성자동차를 방문하여 현장 점검을 하였고, 각 도시(구)를 방문하여 중국의 새로운 품질 생산성 개발에 관한 핵심 공원과 기업을 방문했습니다. 타이저우는 산학연 도킹 협상을 심화하고 전면적이고 포괄적인 실시를 통해 타이저우의 산업 발전 현황, 인재 생태 및 도시 개발의 활발한 매력을 여러 수준에서 가까이서 경험해 볼 수 있습니다.
자문원 신화통신 기자·접합점 기자 동신
