Dongrong Technology Group 회장 Hu Yujian, 항저우의 두 회사 시찰: 자신감 강화 및 돌파구 모색
2024-08-16
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8월 14일과 15일, Dongrong Technology Group 회장 Hu Yujian, 제1지역 총책임자 Ren Yuan, 제6지역 총책임자 Wang Fayang, 시장 센터 이사 Liu Yihong이 항저우와 항저우 제2지점을 방문하여 점검 및 업무 안내를 진행했습니다.
01 항저우 지점 점검
-후위젠 회장과 대표단이 항저우지사 경영진과 단체사진을 찍었습니다-
8월 14일 오후, 후위젠 일행은 항저우에 도착해 항저우 지부 현장 점검을 실시한 후 심포지엄을 열고 지부 업무 보고를 듣고 지부와 일대일로 소통했습니다. 지점의 프로젝트 진행 상황을 완전히 이해합니다. 항저우 지점 직원 회의에서 Hu Yujian은 지난 두 달 동안 항저우 지점의 성과를 검토했습니다.승인 표시, 동시에 현재 낙후된 그룹 벤치마크 지점의 현황에 대한 심층 분석을 진행했습니다. 그는 항저우 지점이 그룹일 뿐만 아니라지점 설립, 한때 전국 지점 실적의 선두 주자였으며 그룹 발전에 중요한 원동력이었습니다. 비록 지금은 몇 가지 어려움에 직면해 있지만, 항저우 지점은 류리펑 총지배인의 리더십 하에 다시 정상으로 돌아올 수 있을 것이라고 믿습니다.
-항저우 지점은 핑안 금융 센터에 위치하고 있습니다-
Hu Yujian은 항저우 지점의 모든 동료들에게 다음과 같은 몇 가지 기대 사항을 제시했습니다.확고한 자신감과 어려움을 두려워하지 않는, 월별 및 연간 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 둘째, 전문 지식 학습을 강화하고 팀 구성을 강화하며 전반적인 전투 효율성을 향상합니다. 셋째, Dongrong의 핵심 가치를 고수하고 항상 "정직함"이라는 평판 가치를 실천합니다. 그리고 고객을 감동시킨다', '좋은 사람이 되고, 옳은 일을 하며, 원칙을 지키고, 수익을 유지한다'를 고수하고 고객 만족을 최우선으로 생각합니다.
제1지역 총책임자인 Ren Yuan은 항저우 지점의 파트너들에게 자신에게 한계를 두지 말고 돌파할 수 있는 용기를 갖고, 자신을 믿으며, "용감한 사람이 만나면 승리할 것이다"라는 믿음을 명심할 것을 격려했습니다. 좁은 길." 동시에 우리는 우수성을 벤치마킹하고 벤치마킹 지점과 직원의 작업 방식을 적극적으로 학습하며 돌파구를 찾기 위해 노력해야 합니다.
02 항저우 2호점 점검
-후위젠 일행과 항저우2지점 경영진과 단체사진 촬영-
8월 15일 아침, 후위젠(Hu Yujian)과 그의 일행은 검사를 위해 항저우 제2지점에 왔습니다. 직원회의에서 그는 항저우의 GDP가 2023년에 2조 위안을 초과할 것이며 민간 경제가 활성화되어 대출 지원 시장의 왕성한 발전을 위한 비옥한 토양을 제공할 것이라고 언급했습니다. 그는 항저우 2호점이 다음과 같은 일을 하고 싶다고 말했습니다.인재 계층을 빠르게 향상시키세요., 항저우 대출 지원 시장을 완전히 개방하고 성과 개선을 위한 돌파구를 찾고 따라잡아 그룹의 기대에 부응합니다.
-회의장-
회의에서 Hu Yujian은 항저우 제2지부의 모든 동료들에게 다음과 같은 몇 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 지점의 모든 파트너가 협력하여 빠르게 성장하고 이번 달 및 연간 목표를 가능한 한 빨리 완료해야 합니다.연말까지 100만 돌파 목표둘째, 전문 지식 교육을 강화하고 일선 컨설턴트의 전문 역량을 지속적으로 향상하며 서비스 인식 개선에 중점을 둡니다. 셋째, 항상 준법 관리 원칙을 준수하고 그룹의 규칙과 규정을 엄격히 준수해야 합니다. 그룹의 사업은 영원히 지속될 것입니다.
-Hang Er 지점은 Tiehui 개발 센터에 위치하고 있습니다-
첫 번째 지역의 총책임자인 Ren Yuan은 다음 작업에서는 다음 작업을 해야 한다고 말했습니다.신속하게 탄약을 보충하고 전력을 다해 전투하세요.. 동시에 우리는 어려움을 두려워하지 않고 투쟁하는 정신을 이어나가고, 현실을 잘 알고, 다른 뛰어난 부서들과 소통하고 더 많이 배우고, 주도적으로 조언을 구하고 묻고, 그들의 성공적인 경험에서 배워야 합니다. . 우리는 모든 훈련을 진지하게 받아들이고 배운 지식을 실제 업무 능력으로 전환해야 합니다.
제6지역 총괄 책임자인 Wang Fayang은 항저우 제2지사의 모든 파트너가목적에 충실하다, 흔들림 없이 전진하며, 뜨거운 열정으로 대출지원사업에 정진하십시오. 일상 업무에서는 성실하고, 전화 통화도 잘하고, 진심으로 소통하고, 전문성을 바탕으로 고객의 신뢰를 얻어야 합니다.
03 회장님께서 강조하신
항저우의 두 지점을 시찰하는 동안 Hu Yujian은 Dongrong의 발전 역사를 검토 및 공유하고 대출 지원 산업의 현재 상황과 미래 전망에 대한 심층 분석을 수행했습니다. 지금까지 Dongrong은 업계를 선도하는 기업으로 발전해 왔습니다.설립된 지 가장 오래되었고, 가장 넓은 도시를 포괄하며, 가장 많은 직원을 보유하고 있습니다.선도적인 기업의. Hu Yujian은 Dongrong의 발전은 Dongrong이 항상 고수해온 사명, 비전 및 핵심 가치와 분리될 수 없다고 강조했습니다.
-회의장-
Hu Yujian은 대출 지원 산업이 거대하고 시장 수요가 매우 강하며 기업과 개인의 금융 솔루션에 대한 수요가 빠르게 성장하고 있다고 분석하고 지적했습니다. 시장 잠재력은 크지만 우리의 시장 점유율은 여전히 낮은 수준입니다. 이는 우리가 탐색하고 발전할 수 있는 광대한 시장 공간이 여전히 있다는 것을 의미합니다. 산업 발전의 긴급한 요구를 충족하기 위해 Dongrong은 레이아웃을 가속화하고 적극적으로 시장 점유율을 확보하며 기업과 개인에게 보다 효율적인 금융 솔루션을 제공하기 위해 노력할 것입니다.
-항저우지사 업무환경 한 구석-
Hu Yujian은 대출 지원 산업이 아직 초기 단계에 있으며 아침 8~9시에 해가 뜨고 통일된 산업 표준과 강력한 브랜드가 아직 등장하지 않았다고 말했습니다. 중국의 오랜 전통을 지닌 대출 지원 회사인 Dongrong은 업계의 빠른 발전 기간을 포착하고 현재 상황을 안정화하며 추세를 활용하여 대출 지원 업계 최초의 브랜드를 만들고 새로운 산업 서비스 표준을 확립해야 합니다. .
-항저우 2호점 업무환경 한 구석-
2024년 중반쯤 Dongrong의 개발도 빠른 속도로 진입했습니다. 이번 시찰은 항저우와 항저우 2호점의 발전 방향을 제시했을 뿐만 아니라 모든 동롱인들에게 새로운 힘과 자신감을 불어넣었습니다. 저는 그룹의 올바른 리더십 하에 항저우 지점과 항저우 제2 지점이 더 나은 결과를 얻을 수 있을 것이라고 믿습니다.
