yangcheng pai「longgang human resources」チャンネルが正式に開始されました!
2024-10-03
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9月30日、陽城晩報クライアントの陽城牌「龍崗人事」チャンネルが正式に開設されました。これは、省の権威ある主流メディア陽城晩報と深セン龍崗区人事局が共同で構築した新たな主流世論普及拠点です。
このチャンネルは、陽城夕報メディア統合マトリックスプラットフォームを最大限に活用し、龍崗区人事局の最新政策とサービス動向を立体的に表示し、雇用と起業家精神、人材に関する高品質で効率的な直接の情報を提供します。区は、人材の導入、投資の安定化、優れたビジネスを多面的に評価し、質の高い人材の育成における新たな責任と新たな行動を精力的に推進しています。
近年、龍崗区人事局は市のサービス産業の質の高い発展加速会議と人材サービス産業の質の高い発展に関する会議の精神を徹底し、人材サービス産業の発展を加速させた。人材サービス産業の活性化、承認プロセスの再構築、産業支援政策の最適化、企業数の増加 サービスへの取り組みを強化し、東西の国家人材サービス工業団地の役割を十分に発揮し、強力な産業基盤を構築する集積プラットフォーム。
過去 5 年間で、龍崗区の人材派遣会社の数は 4 倍に増加し、合計 700 社以上に達しました。納通市の規制対象人材サービス会社の総収益は、龍崗区の人材派遣会社の総収益の 5 分の 1 を占めています。収益サービス業として成長し、3年連続で大幅な成長を遂げています。
同時に、龍崗区人事局は雇用優先政策を積極的に実施し、雇用状況は安定しており、区内の11の通りに12の雇用ステーションを設置し、15分の雇用サービスサークルを構築している。質の高い人材育成の土壌 「優良企業・名門校見学」「百校見学」など、様々な人材採用活動を実施。
熟練した人材を育成し、人材の成長の舞台を提供するために、龍崗区人事局は人工知能やインテリジェント製造などの公共福祉職業技能訓練や、ドローン運転などの技能競技会を積極的に実施している。 「動員と仲裁」の綿密な連携メカニズムを改革し、労働紛争解決のための新たな「4完全」モデルの確立を模索し、労働関係と社会の安定の調和を効果的に維持する。
「陽城晩報」は1957年に創刊された。中国共産党広東省委員会が主催する新中国初の大規模総合夕刊紙であり、省レベルの人民生活新聞、文化新聞でもある。そのブランド価値は2024年に700億元を突破し、引き続きこの国の夕刊紙をリードするだろう。 yangcheng evening news のクライアントである yangchengpai は、嶺南文化の最先端として過去 8 年間で成長し、現在累計ダウンロード数は 1 億 2,500 万件を超えています。陽城学校をコミュニケーションセンターとして、陽城晩報の「1+2+3+n」三次元モバイルコミュニケーションチェーンは2億2500万人のユーザーをカバーしており、全国の主流メディアクライアントスクエアの最前線にある。
陽城培の「龍崗人事」チャネルは、龍崗区人事局の機能的位置付けに基づいて、局内の重要なポイント、ハイライト、特別なタスクを動的に公開し、新しいコンセプト、新しい技術、新しいモデルを伝えます。龍崗区の人材産業の質の高い発展を目指し、政治を強化する。企業と国民の積極的な交流は、ビジネス環境とサービスメカニズムの最適化を促進し、基盤を強化し、要塞を構築し、主流派の権威ある地位を築く。世論を支持し、龍崗の人材産業の質の高い発展を促進し続けます。
文と写真 | 蔡鵬飛
