北京の国有企業 45 社には数百のポジションがあり、障害者を採用しています。
2024-09-20
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公的機関による障害者採用の目標設定を受けて、北京市は国有企業で障害者向けの就職説明会を開催した。 9月20日、市障害者連盟が主催し、東城区障害者連盟が共催する「2024年国有企業障害者特別採用フェア」が開催され、45以上の国営企業が参加した。 100の仕事。
記者は、これらの職種が、総合執筆や事務管理などの総合職から、コンピュータ、会計、財務などの専門職まで多岐にわたっていることに注目した。その中でも、専門的要件のないポジションの方が人気があります。
就職説明会は午前9時30分に始まり、30分も経たないうちに上海医薬控股有限公司の採用担当者は16通の履歴書を受け取った。 「今回募集するのは広報専門員です。障害の程度や種類、職種は問いません。一定のコミュニケーション能力があれば応募資格は得られます。 「スタッフは率直に言いました。
北京呉玉台茶業有限公司は教育要件を工業中等教育学校に緩和した。今回募集するのは店舗販売員やレジ係などを主に担当する店舗販売員です。「専攻や学歴に制限はありませんが、コミュニケーション能力や調整力が求められます。適切な対応ができる方を期待しています」と採用担当者は語ります。顧客へのサービス。」
専攻の制限がないため、北京第一首都建設工程有限公司の管理サポート職は非常に人気があります。 「私たちの会社はどこですか？」 「労働時間は何時ですか？」 北京市立大学のデザイン専攻のシャオ・チャンさんは相談の上、履歴書を提出した。採用担当者は、このポジションは障害者向けに特別に設計されていると述べ、「これまで同社は管理職のみを設置していましたが、今回は特に敷居が低くなり、障害のある人は主にアップロードやアップロードなどの作業を担当します。」と述べました。企業情報の配信、書類の整理、会議の開催など。」
北京新橋ホテル有限公司は、障害のある友人9人を採用するために一度に4つのポジションを提案した。特別なスキルを持ち、勤勉で、パフォーマンスも優れているので、今回はもっと多くの障害者が私たちに参加してくれることを願っています。」
このジョブフェアには400人近くの障害者が参加し、求職者と雇用主との間で綿密なコミュニケーションが行われた結果、56の職種について予備的な採用意向がまとまった。カンファレンスに参加することが不便な障害のある求職者のために、北京障害者社会保障・雇用サービスセンターは、求職者がジョブフェア登録チャンネルを通じてお気に入りの部門に履歴書を送信できるオンラインチャンネルも開設した。
