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9月6日のチャイナ・インダストリー・ニュースの報道によると、ワハハ・グループの元従業員や内部スタッフの多くは、ワハハ・グループが最近従業員に労働契約の再締結と従業員の持ち株の再利用を低価格で要求したため、数十人の従業員が私たちの権利を守るために集団訴訟が開始され、裁判所が正式に受理するのを待って司法手続きに入っています。

上記の訴訟の直接のきっかけは、2024年8月以降、ワハハ・グループの従業員がワハハ・グループとの契約を解除し、代わりに宗富力が管理する宏盛飲料グループと労働契約を結ぶことを求められ、「株式配当」を求められたことである。ワハハグループで従業員が享受していた福利厚生は完全に打ち切られ、多くの従業員は将来の収入が保証されないのではないかと非常に不安を感じていました。