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インターフェースニュースレポーター | ハン・ユハン

インターフェースニュース編集者 | ジャン・イーマン

2024 年上半期の財務報告書が完成し、多くの報告書が提出されました。あ上場銀行や保険会社の中期配当計画も発表された。

jiemian news記者の不完全な統計によると、合計12の銀行と4つの保険会社が中期配当計画を決定した。

今年に入ってからは市場のリスク回避により、加熱する，リスク選好がますます保守的になっている投資家は、より関心を持っています。高配当、低評価”銀行株。さまざまな銀行の業績も期待に応えました。ほんの 2 か月前、銀行には数千億の赤い封筒が浴びせられました。あ上場銀行は２０２４年の中間報告書で中間配当計画を明らかにした。

このうち大手銀行6行はすべて中間配当の実施を決定し、「ユニバーサル銀行」icbcの中間配当額は511億元に達した。中国建設銀行、中国農業銀行、中国銀行、交通銀行の配当額はそれぞれ492億5,200万元、407億3,800万元、355億6,200万元、135億1,600万元となった。比率の観点から見ると、いくつかの国有銀行の配当率は 29% を超えています。

郵便貯金銀行は半期報告書で中間配当の割合も決定した。中間配当総額は、2024年半期連結計算書に基づく銀行株主に帰属する純利益の30％以下を占めることになる。財務報告書によると、2024年上半期の郵便貯蓄銀行の銀行株主に帰属する純利益は488億1500万元だった。

大手銀行６行に加え、株式会社銀行５行、都市（地方）商業銀行１行も配当額を決定した。中国中信銀行、民生銀行、平安銀行、華夏銀行はそれぞれ98億7,300万元、56億9,200万元、47億7,400万元、15億9,100万元の配当を分配した。割合で見ると、平安銀行と華夏銀行を除いて配当率は20％未満で、残りは25％以上となっている。

中間報告書の発表後、南京銀行は中間利益配当計画に関する別途発表を行い、中間配当の具体的な計画を明らかにし、一般株主全員に10株当たり3.587元（税込み）の現金配当を行うとしている。現金配当総額は37億1,030万元。配当性向は32％となりました。

現在配当額を決定している唯一の地方商業銀行である上海農村商業銀行の配当率は33%で、具体的な総額は23億500万元に達している。

配当率が30％を超えるこの2行は、いずれも2024年上半期に売上高と純利益でプラス成長を達成した。このうち、南京銀行は上半期に営業利益262億1,600万元を達成し、親会社に帰属する純利益は前年同期比7.87％増の115億9,400万元となった。 8.51%の増加。上半期、上海農村商業銀行の営業利益は139億1,700万元で、親会社株主に帰属する純利益は前年同期比0.23％増加した。前年比は0.62％上昇。

上場銀行のほか、上場保険会社も中間配当を積極的に行っている。大手a株上場保険会社5社のうち、中国太平洋保険を除く他の4社は中期配当計画を確認している。中国平安、チャイナライフ、picc、新華保険はそれぞれ168億4000万元、56億5300万元、27億8600万元、16億8500万元の配当を支払った。このうち中国平安の配当率は22.57％と高く、他の3社はいずれも15％前後となっている。

上場保険会社5社はチャイナライフを除き、総じて利益成長率が10％を超えている。このうち、利益成長率が最も高い中国太平洋保険は、2024年上半期に親会社に帰属する純利益251億3,200万元を達成したが、まだ中間配当計画を発表していない。前年同期比は37.1％増加しました。

現在、中期利益分配計画を公表している上場銀行や保険会社の中間配当総額は2600億元近くに達しており、招商銀行や江蘇銀行など多くの銀行が中期配当計画を表明している。議論中です。中間配当のための赤い封筒を発行する「旅団」にさらに多くの銀行が参加することが予想される。

中国招商基金調査部のチーフエコノミスト、リー・ザン氏は、中期配当の金額、対象範囲、安定性期待の全体的な改善は、一方では企業の配当に対する意識の向上と密接に関係していると述べた。一方で、継続的な監督指導とも切り離せないものである。

2024年3月には、上場企業に積極的かつ安定的な現金配当政策の策定を求める4つの文書「2つの強力と2つの厳格」が発表された。 4月に新たな「9つの国家規制」が公布され、上場企業の年複数回の配当政策に関する指針がさらに明確化された。 「新国九条」は、長年配当を支払っていない企業や配当率が低い企業に対しては、大株主の保有株式の減額を制限し、リスク警告を行うと指摘している。高品質の配当企業に対するインセンティブを高め、配当率を高めるための複数の措置を講じます。配当の安定性、持続性、予測可能性を高め、年複数回配当、事前配当、春節前配当を推進する。

業界関係者からは、上場企業の中間配当は配当総額が増えるわけではなく、年2回の配当となるため、投資家は上場企業の中間配当を合理的に扱うべきだとの声もある。企業レベルで見ると、四半期利益が比較的バランスが取れており、配当性向が高く、キャッシュフローが十分にある上場企業には中間配当が適しています。