採用活動を行った膨大な数の若者の正当な権利と利益を保護するため、採用活動の透明性をさらに高め、優れた文書の規定に従い、採用活動がオープン、公正かつ公平であることを確保する。 、市のクリーン採用スーパーバイザーと人材採用ビジネス相談ホットライン、監督および報告ホットライン、その他の情報が現在公表されており、あらゆる階層からの監督を歓迎しています。