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8月1日のITハウスニュースと聯合ニュースは、サムスン電子と同社最大の労働組合が賃金交渉の突破口を達成できなかったことを消息筋が昨日明らかにしたと報じた。両国が交渉を続けるかどうかは不明だが、労働組合はストライキは継続すると発表。

サムスン電子経営陣と韓国の全国サムスン電子労働組合（NSEU）は月曜日に新たな交渉を開始するが、先週行われた前回の交渉は合意に至らなかった。

NSEUは以前、サムスンが満足のいく交渉パッケージを提示することを条件として、月曜日から3日間の「最終交渉」を提案していた。サムスン電子は次のように述べた。組合の要求を受け入れるのは難しいが、交渉中は積極的に対話することに意欲がある。

報道によると、NSEUはすべてのメンバーを必要としています基本給5.6％増 、組合設立日の休暇の保証、ストライキによる経済的損失の補償。サムスン電子はウィン・ウィンの労使関係構築への取り組みを強調し、５．１％の賃上げを提案した。

IT Houseの以前の報道によると、ストライキは7月8日に始まり、7月10日に無期限ストライキとなった。ストライキは20日以上続いているが、サムスン電子は生産への影響は最小限にとどまっていると報告している。