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上場企業が投資家にどれだけの配当収入を与えるかが今年の話題となっている。 7月21日、北京ビジネスデイリーの記者は、大手A株上場保険会社5社が2023年に総額750億元以上の配当を支払う予定であることを明らかにし、これは2022年から20％以上増加した。 1株当たりの分配金額と配当総額から判断すると、平安の2023年の配当総額は271億6,100万元と予想され、1株当たり1.5元（税込み）の分配予定で第1位となる。業界関係者によると、大手A株上場保険会社5社の2023年配当計画の実施は、保険会社の収益性と株主還元への取り組みを実証するだけでなく、将来の継続的な改善に向けた前向きなシグナルを送るものであるという。配当レベル。これにより、保険会社の資本構成が最適化され、株主の投資収益率が向上し、保険業界の健全な発展がさらに促進され、市場評価が高まる可能性があります。

配当性向は30％以上を維持

大手A株上場保険会社5社の2023年の配当計画が明らかになった。 7月21日、北京ビジネスデイリーの記者は、大手上場保険会社5社が2023年に総額750億元以上の配当を行う予定であることを明らかにし、これは2022年から20％以上増加した。

現時点では、チャイナライフとチャイナパシフィック保険はともに2023年の現金配当を発行している。例えば、チャイナライフは最近、この利益分配は計画実施前の同社の総株式資本282億6,500万株に基づいて行われ、1株当たり0.43元（税込み）の現金配当が分配されると発表した。現金配当総額は121億5,400万元（税込み）。発売日は7月11日です。

中国太平洋保険は最近、この利益配分は計画実施前の同社の総株式資本96億2,000万株に基づき、1株当たり1.02元（税込み）の現金配当が行われ、総額は現金となると発表した。配当は98億1,300万元。発売日は7月12日です。

1株当たりの分配額と配当総額から判断し、平安は2024年7月26日に1株当たり1.5元（税込み）の現金配当を行う予定だ。以前の発表によると、平安の2023年の配当金支払総額は271億6,100万元と予想されている。 2023年10月に発行される中間現金配当を含め、平安は1株当たり現金2.43元の年間配当を支払い、配当総額は440億元を超える予定である。

さらに、PICCは発行済み株式442億2,400万株、総額68億9,900万元に基づき、全株主に10株当たり1.56元（税込み）の現金配当を分配する予定だ。新中国保険は2023年の現金配当を全株主に1株当たり0.85元、総額26億5,200万元を分配する予定で、親会社に帰属する純利益の30.4％を占める。

「年間配当水準の上昇は、保険会社の収益性の向上を反映しているだけでなく、保険会社が株主利益を重視していることも反映している」と中国鉱業大学経営学院の修士課程の企業チューター、Zhi Peiyuan氏は述べた。北京）。

中国企業資本同盟の副会長、バイ・ウェンシー氏も、大手上場保険会社５社が２０２３年に支払う配当金の総額は前年より大幅に増加する見通しで、保険会社にとっては配当金の増加が投資家を後押しする可能性があると述べた。保険セクターに漸進的な資金を呼び込むことは、資本市場でのパフォーマンスを向上させるのに役立ちます。同時に、安定した配当政策は、保険会社が市場価値を管理するのに役立ち、資本市場を通じて間接的に支払能力充足率の補充を促進します。投資家にとっては、配当金の増加によりキャッシュフローが安定し、お得感が高まり、安定した収入を好む投資家を惹きつける可能性があります。

北京経済報の記者は、2023年の純利益に対する現金配当総額の比率を調べたところ、大手上場保険会社5社はいずれも30％を超え、平均配当率は45％を超えた。このうち、現金配当率が最も高いのはチャイナライフで57.6％に達し、中国平安も51.37％と50％を超えている。

Bai Wenxi氏は、上場保険会社は配当率を設定する際に、会社の業績、資金調達状況、リスク管理指標、市場環境、規制要件などを含むがこれらに限定されない複数の要素を総合的に考慮すると述べた。保険会社は、配当政策を最適化することで、投資家への還元と自社の発展の達成との関係のバランスを取る必要があります。

中間配当フォローアップ

今年４月、国務院が公布した新たな「九大国家規則」には、上場企業の現金配当に対する監督を強化することが明記された。高品質の配当企業に対するインセンティブを高め、配当率を高めるための複数の措置を講じます。

北京ビジネスデイリーの記者は、多くの上場保険会社が年間配当に基づいて2024年の中期配当計画を立ち上げていることを知った。具体的には、4月12日に新たな「9つの国家規制」が発表されて以来、新中国保険は「年複数配当」を遵守した初の上場保険会社となった。 新中国保険は5月、2024年に中間配当を実施することを決定し、配当総額は上半期の親会社に帰属する純利益の30％以下となるとした。

PICCは6月、2024年に中間配当を実施する計画であることを明らかにした。その後、定款の関連規定や2024年上半期の業績などを踏まえ、利益などを考慮して具体的な中間配当を策定する。計画は、検討のために取締役会および株主総会に提出されます。

チャイナライフが6月に発表した発表によると、2024年上半期に配当可能利益があることを条件に、現金配当は株主全員に配当される予定で、中間配当総額が帰属純利益の割合を占めることになる。 2024年上半期には親会社の株主に30％を超えない。

「以前、新華社保険は保険会社が『国家9条』の新保険に対応するための先駆けを打ち出し、2024年に中間配当金支払いを実施する計画を立てている。これは現金配当の頻度と割合に新たな傾向を示している可能性がある」ボーエン・シー氏は、新たな「九つの国家規制」の政策指針と市場環境を考慮すると、上場保険会社の年間配当の頻度は将来的に増加傾向を示す可能性があると予想していると述べた。 、配当政策も安定性、持続可能性、予測可能性にさらに注意を払うことになります。

保険株自体の場合、配当の頻度を増やすことで株主利益と投資収益が増加し、市場の信頼が高まり、企業の市場価値がさらに高まる可能性があります。志培源氏は、多くの上場保険会社が2024年の中期配当計画を発表し、継続的かつ安定した配当意欲を示していると述べた。この積極的な配当行動は、保険セクターに対する市場の信頼を高めるだけでなく、株価をさらに押し上げ、それによって保険業界全体の市場評価を高めることも期待されます。

「保険会社の配当政策は株価に直接影響を与える。プラスの配当実績は保険セクターに対する投資家の信頼を高めることができ、それが保険セクターの評価を高め、保険株の上昇を促す可能性がある」とバイ・ウェンシー氏は述べた。現金配当がフィードバックとして機能すること 株主の安定性と持続可能性は、投資家の信頼を高め、会社の長期的な発展にプラスの影響を与える可能性があります。

金融市場の開放と保険業界の発展により、上場保険会社の収益性は向上しました。しかし、配当政策に対して一定の圧力に直面する可能性もある。 Zhi Peiyuan氏によると、中国の金融市場のさらなる開放と保険業界の継続的な発展により、上場保険会社の収益性は引き続き増加すると予想されます。これにより、保険会社は事業の拡大と革新的な開発を支援するためのより多くの財政的支援を得ることができます。同時に、配当収入に対する投資家の注目が高まり続ける中、上場保険会社は配当政策の策定においてより大きなプレッシャーに直面し、利益成長と株主還元のバランスに一層の注意を払う必要がある。

北京経済日報記者胡永新