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7月17日、別の上場企業グループが、投資家の利益をさらに増やし、開発成果を投資家と共有するための中期配当計画を提案した。その中で、Fuchuang PrecisionやWemaxなどの上場企業は、2024年以上の配当を計画している。上半期の親会社に帰属する純利益は投資家に分配されます。

証券時報記者の統計によると、A株上場企業138社が中期配当計画を提案しており、これは昨年中間配当を実施した上場企業数の70％に達すると予想されている。さらに成長します。

富荘精密は同日夕方、上場企業の投資価値を高め、開発成果を投資家と共有し、投資家の利益を効果的に保護するため、大株主の瀋陽先進が同社の2024年の配当実施に向けて中間配当の実施を提案したと発表した。品質を向上させ、効率を高め、利益を重視します。」 行動計画。瀋陽アドバンストは、上場企業による配当額が2024年上半期に親会社に帰属する純利益の50％を下回ってはならず、また、2024年上半期には上場企業の株主に帰属する純利益を超えないよう推奨している。対応する期間。

その夜、中間配当とともに「品質の向上、効率の向上、収益重視」の行動計画を実行した上場企業は富荘精密だけではなかった。 7月17日22時現在、上場企業計13社が同日中間配当の実施を発表した。

Fuchuang Precision と同様に、Wemax の実質的な経営者であり会長である Wan Renchun 氏は、計画配当率を 50% に引き上げることを提案しました。 Jinhong Gas の会長兼実質経営者である Jin Xianghua 氏は、上半期の純利益の 40% 以上で現金配当を分配することを提案しました。なお、Changling Hydraulics や Nuotai Biotech などの上場企業が提案する配当率は 30% です。

国波電子、盛祥生物技術、金西食品、維一電機、アレックスなどの上場企業は、一株当たりの配当額を一気に明らかにした。

国有企業の国波電子は、7月初旬に最終回の株式配当計画を完了したばかりで、同社の最新の中期配当計画は、同社の株式10株当たり5.10元（税込み）の現金配当を配当することになっている。現在の総資本金は5億9,600万株、国波電子今回の電子配当額は3億元を超える。風力統計によると、2022年に上場予定の国波電子はこれまでに3回の配当を完了し、累計配当額は7億5,400万元に達し、上場以来の平均配当率は60％にも達している。

Shengxiang Biotech は、同社の長期的な投資価値をさらに高め、投資家の信頼を高めるために、中間配当と自社株買いの中止を同時に利用する予定です。同社の実質的な経営者兼会長である戴立中氏は、全株主に10株当たり2.50元（税込み）の現金配当を分配し、同時に100万株を特別証券口座に預けることを提案した。従業員持株制度や株式インセンティブのための買戻しは、登録資本金を削減し、一株当たりの利益水準を高めることで株主の投資収益率を効果的に向上させるために中止されます。

中間配当を提案した上記の上場企業は、投資家の利益を高めるために実際的な行動をとっただけでなく、本業に集中し、中核的な競争力を強化したことも注目に値します。ほとんどの上場企業は、今後の業績も良好であると期待されています。今年の前半。

富荘精密が同日発表した業績予想によると、同社は2024年上半期に純利益が1億1500万元から1億3500万元となり、前年同期比20％から41％増加する見込み。同社の業績成長は、国内半導体市場の需要の力強い成長と海外半導体市場の回復の恩恵を受けています。 Shengxiang Biotech が以前に開示した業績予想によれば、上半期の純利益は 1 億 5,000 万元から 1 億 6,500 万元となり、前年同期比 64% から 80% 増加する見込みです。報告期間中、同社の技術、製品、市場レイアウトは複数の主要分野で大きく進歩し、徐々に量的成長の段階に入りました。

今年に入ってから上場企業では中間配当を実施するのが一般的となり、7月に入り中間決算が徐々に明らかになるにつれ、中間配当計画の頻度も高まってきました。証券時報記者の不完全な統計によると、7月17日現在、138社の上場企業が今年の中期配当計画を明らかにしており、これは昨年中間配当を実施した上場企業数の70％に達している。統計によると、2021年から2023年にかけて中間配当を実施するA株上場企業の数はそれぞれ186社、138社、194社となっている。

今年初め以来、規制当局は上場企業に増配を奨励するための多くの政策を導入している。今年４月に新たな「九条」で上場企業の現金配当の監督強化が義務付けられたが、多重配当とはまさにタイトル通りの内容だ。新しい「国家九条」では、上場企業は配当の安定性、持続可能性、予測可能性を高め、年複数回配当、事前配当、春節前の配当を推進すべきとしている。長年配当を支払っていない企業や配当性向が低い企業に対しては、大株主の保有株式の減額を制限したり、リスク警告を実施したりする。優良な配当企業に対するインセンティブを増やす必要がある。

編集者：陳立祥

校正：ヤン・リリン