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A partire da luglio 2024, le principali società Internet hanno iniziato a presentare curriculum per le assunzioni nei campus quest'autunno e alcune di loro hanno già emesso numerosi avvisi di ammissione. Quest'anno, molte aziende hanno aumentato la scala di reclutamento Oltre al numero di studenti, alcune aziende hanno anche ampliato l'intervallo di tempo entro il quale gli studenti possono diplomarsi. Molti neolaureati affermano che i migliori talenti dell'intelligenza artificiale di quest'anno sono i più popolari. Le principali società Internet hanno lanciato piani di reclutamento speciali, fornendo le condizioni di screening più elevate del settore e i migliori rendimenti salariali, con un pacchetto totale annuo di oltre 1 milione di yuan.

Fenomeno

Molte aziende aumentano le assunzioni

"Quest'anno il reclutamento autunnale è iniziato molto presto. In passato, l'invio di curriculum su larga scala iniziava solo ad agosto, ma quest'anno alcuni hanno iniziato a luglio. Al momento ho inviato curriculum a quasi 20 aziende e alcune hanno già completato "tre" interviste', come Wei. Sono venuto alla macchina, ma non ho ricevuto ulteriori notizie. Alcuni sono ancora in fase di intervista, come Lenovo", ha detto Xiao Sun (pseudonimo), un neolaureato del 2025 specializzato in comunicazione. .

Un giornalista del Beijing Youth Daily ha visto che a partire da luglio le principali società Internet hanno iniziato a presentare in anticipo i curriculum per le assunzioni scolastiche autunnali, e alcune di loro hanno già emesso numerosi avvisi di ammissione.

Quest'anno, il settore IT/comunicazioni/elettronica/Internet è ancora il settore più desiderabile per i neolaureati. I dati del "2024 College Student Employability Survey Report" pubblicato da Zhaopin Recruitment mostrano che ben il 26,4% dei laureati del 2024 sta cercando. per i settori in cui candidarsi per posti di lavoro. Non vedo l'ora di lavorare in settori correlati, seguiti da istituzioni governative/non-profit, industrie della cultura/media/intrattenimento/sport.