Qing Wei Lai/Wang Shumin: Mohon perlakukan pekerjaan Anda dengan baik
2024-08-15
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
tolong perlakukan pekerjaanmu dengan baik
Wang Shumin
Apa arti pekerjaan bagi Anda? Apakah upah layak atau karier yang membantu Anda mencapai tujuan hidup?
Arti terbesar dari pergi bekerja bukanlah gajinya, tetapi pekerjaan itu memungkinkan Anda menjalani kehidupan yang teratur, memberi Anda kesempatan untuk bertemu orang-orang, memiliki lingkaran sosial yang stabil, dan juga mendapat sedikit banyak tekanan dari pelanggan atau kolega latih pikiranmu, dan kedua, hal itu dapat mendorongmu untuk terus bergerak maju, sehingga hidupmu tidak semakin merosot.
—Yang Jiang
Dalam perlombaan jarak jauh di tempat kerja, tidak sulit untuk menemukan bahwa mereka yang menganggap pekerjaan sebagai karier sering kali dapat melangkah lebih jauh dan menanjak lebih tinggi. Mereka tidak hanya puas menyelesaikan tugas, tetapi terus mencari pertumbuhan dan terobosan, mengambil inisiatif untuk mengambil tanggung jawab, secara aktif mempelajari keterampilan baru, dan terus memperluas wawasan dan kemampuan mereka. Mereka memahami bahwa bekerja bukan hanya sekedar sarana mencari nafkah, namun juga tahapan mewujudkan harga diri.
Pada saat yang sama, mereka yang memandang pekerjaan hanya sebagai sumber penghasilan sering kali kurang mempunyai perencanaan jangka panjang dan sikap positif. Mereka berangkat kerja dan pulang kerja tepat waktu setiap hari, pulang lebih awal dan pulang terlambat setiap hari, serta sibuk, namun tidak dapat menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu, dan juga sulit melaksanakan tugasnya. Bagi mereka, pekerjaan hanyalah semacam coping. Mereka harus mengatasi masalah berangkat kerja, mengatasi lembur, mengatasi tugas yang diberikan atasan, dan menghadapi inspeksi kerja untuk mengatasi pekerjaan hari berikutnya. Bagaimana karyawan seperti ini bisa mencapai hal-hal besar? Bagaimana orang seperti ini bisa menjalani kehidupan berkualitas tinggi?
Faktanya, kesenjangan di tempat kerja tidak terjadi dalam semalam. Itu berasal dari sikap dan pilihan pribadi terhadap pekerjaan. Bill Gates, pendiri Microsoft, pernah berkata: "Di mana pun Anda bekerja, karyawan bersaing untuk mendapatkan kebijaksanaan dan kemampuan, tetapi juga untuk sikap. Sikap seseorang secara langsung menentukan perilakunya dan menentukan sikapnya. Semakin positif sikapnya, semakin besar tekadnya, semakin banyak usaha yang Anda lakukan dalam pekerjaan Anda, dan semakin banyak imbalan yang Anda peroleh dari pekerjaan Anda.
Mereka yang sukses di tempat kerja sering kali memiliki ciri-ciri berikut:
Pertama, mereka mempunyai tujuan dan rencana yang jelas. Mereka tahu apa yang mereka inginkan, dan untuk mencapai tujuan mereka, mereka bersedia bekerja keras dan terus-menerus menyesuaikan arah dan strategi.
Kedua, mereka memiliki keinginan yang kuat untuk belajar. Dalam masyarakat modern yang berubah dengan cepat, hanya dengan pembelajaran terus-menerus kita dapat tetap kompetitif. Mereka tidak puas dengan pengetahuan dan keterampilan yang mereka miliki, namun secara aktif mencari peluang belajar baru untuk terus meningkatkan diri.
Sekali lagi, mereka memiliki keterampilan interpersonal yang baik. Di tempat kerja, sangat penting untuk membangun hubungan baik dengan rekan kerja, atasan, klien, dll. Mereka tahu cara berkomunikasi dan bekerja sama dengan orang lain, cara memanfaatkan kekuatan mereka dalam tim, dan cara menangani berbagai masalah interpersonal.
Terakhir, mereka memiliki keterampilan memecahkan masalah. Mereka tidak akan segan-segan menghadapi kesulitan dan tantangan di tempat kerja, namun secara aktif mencari solusi dan mengubah masalah menjadi peluang untuk berkembang.
Pekerjaan lebih dari sekedar gaji sederhana, pekerjaan mewakili karir pada tingkat yang lebih dalam dan merupakan platform penting bagi kita untuk mewujudkan impian dan nilai-nilai pribadi kita. Pekerjaan memberi kita arena yang berharga dimana kita dapat mengubah potensi pribadi kita menjadi hasil yang nyata. Dalam proses ini, kita perlu mengabdikan diri dengan sepenuh hati untuk terus mempelajari ilmu baru, terus meningkatkan kemampuan, serta terus tumbuh dan maju.
Pekerjaan lebih dari sekedar tugas, ini adalah sebuah perjalanan, sebuah proses penemuan diri dan realisasi diri. Kita perlu menghadapi setiap tantangan dengan sikap positif dan mencapai setiap tujuan dengan tekad yang kuat. Pencapaian setiap tujuan merupakan tonggak sejarah dalam perjalanan kami ke depan dan merupakan bukti pertumbuhan kami. Hanya dengan cara inilah kita, di hari-hari mendatang, dapat melihat kembali masa lalu dan bangga atas upaya dan pencapaian kita, serta merasa puas dengan upaya dan pencapaian kita.
Pekerjaan adalah jembatan yang menghubungkan kita dengan masyarakat dan jendela bagi kita untuk menampilkan bakat kita. Melalui bekerja, kita tidak hanya dapat memperoleh kemandirian dan kebebasan ekonomi, namun juga menyadari harga diri dan memperoleh kepuasan spiritual serta rasa pencapaian. Oleh karena itu, kita harus memperlakukan pekerjaan kita dengan baik, karena pekerjaan kita tidak hanya memberi Anda penghidupan, tetapi juga landasan bagi Anda untuk mewujudkan harga diri dan pertumbuhan karier Anda. Memperlakukan pekerjaan Anda dengan baik dan bersikap serius serta bertanggung jawab terhadap pekerjaan Anda tidak hanya dapat meningkatkan profesionalisme pribadi Anda, tetapi juga menciptakan nilai yang lebih besar bagi tim dan organisasi. Pertahankan sikap positif, kerjakan setiap tugas pekerjaan dengan sungguh-sungguh, serta terus belajar dan meningkatkan keterampilan profesional dan kualitas secara keseluruhan, sehingga dapat meraih lebih banyak prestasi dan kemajuan yang lebih besar di masa yang akan datang. Ingat, sikap dan upaya kerja Anda sering kali menentukan lintasan pengembangan karier Anda.
Qin Zhen jam satu
Saluran untuk melaporkan petunjuk berita: Unduh aplikasi "Qilu One Point" dari pasar aplikasi, atau cari applet WeChat "Qilu One Point". 800 reporter di seluruh provinsi menunggu Anda untuk melaporkan informasi secara online!
