Apa yang dimaksud dengan "ramah" di Taman Xianghe di Beijing?
2024-08-15
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Qianlong Net News New Employment Group, sebagai kelompok baru yang muncul dalam pembangunan sosial, aktif di jalanan dan gang-gang kota. Ini adalah "lebah kecil" dalam pembangunan perkotaan dan merupakan kekuatan penting dalam tata kelola sosial. Untuk lebih memperkuat kepedulian dan kohesi terhadap kelompok kerja baru, Jalan Xiangheyuan, Distrik Chaoyang, Beijing, mengambil kesempatan untuk membangun "komunitas ramah" bagi kelompok kerja baru, terus meningkatkan kepedulian dan kepedulian, meningkatkan rasa memiliki. , keuntungan dan kebahagiaan kelompok pekerja baru, dan membantu kelompok pekerja baru agar lebih terintegrasi ke dalam tata kelola akar rumput.
Posisi "ramah", bangun rumah baru
“Dengan adanya rest stop eksklusif, kami tidak perlu lagi khawatir akan tempat istirahat, sehingga menghemat banyak waktu.”
Di "SPBU Brother" di Komunitas Liufang Nanli di Jalan Xiangheyuan, kotak P3K, air minum, oven microwave, dan barang-barang lainnya semuanya tersedia, dan layanan seperti AC, pengisian daya, dan jaringan nirkabel disediakan secara teratur untuk menyediakan layanan pengantaran dan bawa pulang ekspres bagi mereka yang berlari di luar ruangan. Para pengendara menyediakan tempat tinggal yang penuh kasih, memungkinkan mereka untuk beristirahat ketika lelah, minum air ketika haus, memiliki tempat untuk membaca dan memiliki tempat untuk beristirahat dan berkomunikasi.
Jalanan menganut kepemimpinan pembangunan partai, secara aktif mengintegrasikan sumber daya distrik, menggunakan pusat layanan massa partai sebagai penghubung untuk mempertemukan semua pihak untuk membangun "Stasiun Hati Hangat", "Stasiun Bensin Adik Kecil" dan "Pengiriman Layanan Perawatan Rumah" Center" untuk membangun "kelompok kerja baru" untuk diintegrasikan ke dalam tata kelola komunitas. "Posisi Mikro" menyediakan sejumlah layanan penuh perhatian kepada kurir, pengantar makanan, dll. secara gratis, memungkinkan mereka merasakan kepedulian dan kehangatan organisasi.
Pelayanan yang "ramah" menginspirasi vitalitas baru
Untuk lebih memberikan bimbingan ideologis dan layanan kepedulian kepada kelompok pekerja baru, jalanan memiliki pemahaman mendalam tentang kebutuhan aktual mereka melalui survei kuesioner, wawancara dan metode lainnya, serta melakukan berbagai kegiatan layanan.
Melaksanakan kegiatan belasungkawa yang menyentuh hati dengan tema mengirimkan kehangatan dan kesejukan, dll, untuk menambah rasa memiliki terhadap kelompok kerja baru; melakukan kegiatan publisitas hukum agar kurir dan pengendara takeaway memahami sepenuhnya kebijakan dan hak yang dipegangnya; kegiatan "emosional" "Format Bisnis Baru yang Hangat" Kegiatan pembuatan zongzi dan jamuan makan pangsit diadakan untuk memberikan berkah dan kehangatan kepada kelompok pekerja baru, pelatihan pertolongan pertama darurat dan latihan keselamatan kebakaran dilakukan untuk lebih meningkatkan kesadaran keselamatan dan penyelamatan diri dan kemampuan saling menyelamatkan dari kelompok pekerja baru.
Pada saat yang sama, berdasarkan karakteristik pekerjaan dan kebutuhan aktual dari kelompok kerja baru, kami memanfaatkan sepenuhnya "1 jam" setelah pulang kerja selama istirahat makan siang dan malam hari untuk mengadakan kelas mikro, kuliah mikro, mikro- pelatihan dan kegiatan lainnya untuk lebih meningkatkan visibilitas dan partisipasi kegiatan.
"Saudara menyebarkan kehangatan cinta dan bergerak maju dengan hati dan jiwa..." Pada upacara peluncuran komunitas ramah kelompok kerja baru "'Baru' Ramah Hati·'Xiang' Berkumpul Bersama" di Jalan Xiangheyuan, Allegro tampil oleh saudara kurir di wilayah hukum Acara ini menghangatkan hati sekaligus memberi inspirasi, dan mendapat tepuk tangan meriah dari para penonton.
Atur dengan "ramah" dan berikan keuntungan penuh pada keuntungan baru
Anak-anak kurir dan pengendara takeaway yang merasakan hangatnya kawasan juga melindungi rumah mereka dengan caranya sendiri.
Di Komunitas Liufang Beili, untuk mengatasi masalah makan bagi para lansia yang tinggal sendirian dengan mobilitas terbatas, jalan, "Ele.me" dan Fushouyuan mengeksplorasi bentuk baru layanan perawatan lansia berbasis rumah yang "tiga pihak bekerja sama untuk mendapatkan manfaat banyak pihak" dan membangun "lembaga respons-stasiun koordinasi jalan" model "Layanan" dari pusat pengiriman layanan perawatan di rumah, bersama-sama membangun Stasiun Blue Knight yang didedikasikan untuk melayani para lansia, dan mengantarkan makanan kepada para lansia yang tinggal sendirian di komunitas tanpa mempedulikan hujan atau cerah, meningkatkan kebahagiaan lansia dalam perawatan di rumah.
Di Komunitas Liufang Nanli, Tim Layanan Relawan Kurir Yuantong Express melaksanakan kampanye “sapa ketukan” berdasarkan karakteristik industri memasuki gedung dan rumah, dan secara rutin memberikan layanan seperti membuang sampah dan mengambil obat untuk para lansia yang masih hidup. sendirian dan sendirian.
Dari “objek layanan” hingga “mitra tata kelola”, “kekuatan baru” dari kelompok pekerja baru telah menjadi kekuatan baru dalam tata kelola akar rumput. Temukan bahaya keselamatan, hentikan perilaku tidak beradab, dan berpartisipasi dalam kegiatan layanan sukarela... Memanfaatkan "orang-orang yang dikenal, hal-hal yang akrab, dan tempat-tempat yang akrab", petugas kurir dan pengendara yang membawa pulang berfungsi sebagai patroli keamanan keliling di masyarakat sambil melayani masyarakat , mereka juga menjadi pencipta dan penjaga kehidupan kota yang lebih baik.
Melayani dengan hati, menghangatkan yang "baru" dengan kasih sayang, memimpin dengan membangun pesta, dan berjalan ke dua arah. Dengan pembangunan berkelanjutan dari "komunitas ramah" untuk kelompok pekerja baru, semakin banyak kurir dan pengantar pesan antar yang memainkan peran aktif dalam tata kelola akar rumput, mengumpulkan orang-orang "baru" untuk membangun Taman Xianghe yang indah, layak huni, dan lebih "ramah". menyuntikkan momentum "baru".
