berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Penulis |. Yuan Xin, profesor di Fakultas Ekonomi Universitas Nankai, wakil presiden Masyarakat Demografi Tiongkok, dan kepala pakar proyek besar Yayasan Ilmu Sosial Nasional “Penelitian Strategi Pembangunan Kependudukan Nasional dengan Latar Belakang Pertumbuhan Penduduk Negatif”

Pada tanggal 21 Juli, Komite Sentral Partai Komunis Tiongkok memutuskan untuk lebih memperdalam reformasi dan mempromosikan modernisasi gaya Tiongkok.

"Keputusan" tersebut menunjukkan bahwa kita harus secara aktif merespons penuaan populasi dan meningkatkan mekanisme kebijakan untuk pengembangan industri perawatan lansia dan perawatan lansia.

Kembangkan ekonomi perak dan ciptakan lapangan kerja yang terdiversifikasi dan dipersonalisasi yang cocok untuk lansia. Sesuai dengan prinsip kesukarelaan dan fleksibilitas, kami akan terus dan tertib memajukan reformasi dengan secara bertahap menunda usia pensiun menurut undang-undang.

Saya percaya bahwa kelompok sasaran kebijakan pensiun tertunda haruslah unit-unit dengan konsentrasi intelektual dan tenaga profesional dan teknis yang relatif besar, serta industri dengan konsentrasi pekerja kerah putih yang padat teknologi dan padat modal yang relatif besar, seperti seperti perguruan tinggi dan universitas, lembaga penelitian ilmiah, rumah sakit, dan lembaga administrasi, dll.

Faktanya, sejak tahun 1978, reformasi sistem pensiun pada tahap awal reformasi dan keterbukaan telah melonggarkan peraturan usia pensiun di bidang-bidang tersebut. Semangat Sidang Pleno Ketiga Komite Sentral Partai Komunis Tiongkok seharusnya akan lebih melonggarkan kebijakan tersebut.

Mengenai perpanjangan progresif usia pensiun menurut undang-undang. Pada awal tahun 2013, "Keputusan Komite Sentral Partai Komunis Tiongkok tentang Beberapa Masalah Utama Mengenai Pendalaman Reformasi Secara Komprehensif" yang disahkan oleh Sidang Pleno Ketiga Komite Sentral Partai Komunis Tiongkok ke-18 mengusulkan untuk "mempelajari dan merumuskan kebijakan untuk memperpanjang usia pensiun secara progresif."

“Rencana Lima Tahun ke-14” negara tersebut untuk pembangunan ekonomi dan sosial nasional pada tahun 2021 lebih lanjut menyatakan bahwa “sesuai dengan prinsip penyesuaian langkah kecil, penerapan yang fleksibel, promosi rahasia, dan perencanaan menyeluruh, usia pensiun menurut undang-undang akan diperpanjang secara bertahap. untuk mendorong pemanfaatan penuh sumber daya manusia."

Menerapkan pensiun tertunda telah menjadi tugas khusus dari Rencana Lima Tahun ke-14.

Kali ini diusulkan prinsip “kesukarelaan” dan “fleksibilitas”, yang secara sukarela menyatakan bahwa tidak akan ada pendekatan universal untuk menunda usia pensiun, dan tidak akan ada perpanjangan wajib usia pensiun atau tidaknya menunda masa pensiun harus diputuskan oleh individu secara mandiri.Peningkatan keleluasaan pribadi untuk menunda pensiun.

Fleksibilitas berarti Anda dapat memilih pelaksanaan yang "fleksibel" antara usia pensiun menurut undang-undang dan usia pensiun tertunda. Ia juga harus dapat secara fleksibel mengontrol waktu kerja, lokasi, sifat, upah, dll selama masa pensiun tertunda berteknologi dan cerdas merupakan kebutuhan yang tak terhindarkan di era modernisasi.

Penuaan populasi yang semakin mendalam merupakan landasan demografis bagi pembangunan ekonomi dan sosial di masa depan. Masyarakat lanjut usia yang semakin mendalam merupakan bentuk sosial dasar dari pembangunan di masa depan tata kelola masyarakat muda dan dewasa. Sistem ini menjadi semakin sulit untuk beradaptasi dengan masyarakat yang menua.Kita sangat membutuhkan transformasi ekonomi dan sosial yang multi-dimensi, mendalam, berjangka panjang dan komprehensif serta reformasi yang mendalam untuk beradaptasi dengan populasi yang menua.

Di bawah tata letak keseluruhan strategi nasional untuk secara aktif merespons penuaan populasi, kita harus menetapkan konsep arus utama masyarakat lanjut usia, menerapkan konsep dan langkah-langkah ramah penuaan di semua bidang pengambilan keputusan ekonomi dan sosial, dan mengintegrasikannya ke dalam semua bidang dan proses pembangunan sosial dan ekonomi.

Dalam hal mekanisme kelembagaan, departemen terkait harus dibentuk untuk bertanggung jawab atas pengorganisasian dan koordinasi, dan mekanisme hubungan lintas departemen harus dibentuk;

Mengoptimalkan sistem kebijakan dan mendorong saling mendukung pengaturan kelembagaan dan sistem layanan bagi seluruh penduduk di bidang kesehatan, kesuburan, ketenagakerjaan, pensiun, jaminan sosial, dan layanan lanjut usia;

Mempromosikan pembentukan mekanisme pembagian beban dan pembagian beban yang sepenuhnya mengintegrasikan pemerintah, masyarakat, pasar, keluarga, dan individu;

Memperbaiki alokasi sumber daya dan mekanisme distribusi kekayaan nasional.