huang fang : l'orientation clé pour développer les talents en exploration de l'espace lointain est de relier les réalisations technologiques majeures aux besoins sociaux.
2024-09-06
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huangshan, anhui, client du china youth daily, 6 septembre (wang haihan, journaliste du china youth daily · china youth daily) « le processus de culture des jeunes talents est comme cultiver une forêt, ce qui nécessite une culture et des efforts à long terme. des universités et des expériences de haut niveau. les laboratoires devraient compléter leurs atouts conformément aux principales tâches stratégiques nationales et attirer des talents internationaux plus remarquables dans le domaine de l'exploration de l'espace lointain le 6 septembre, lors du sous-forum sur les talents et l'éducation de la deuxième exploration de l'espace profond (tiandu). conférence internationale, a déclaré huang fang, directeur adjoint du laboratoire d'exploration de l'espace profond, dans une interview avec des journalistes du china youth daily et du china youth daily.
le laboratoire d'exploration de l'espace profond est une force scientifique et technologique stratégique nationale créée conjointement par l'administration spatiale nationale, le gouvernement populaire de la province d'anhui et l'université des sciences et technologies de chine. « l'exploration de l'espace lointain est une industrie à forte intensité de talent, à forte intensité technologique et tournée vers l'avenir, qui comprend l'internet dans l'espace lointain, la télédétection dans l'espace lointain, les dispositifs de détection de l'espace lointain et les nouveaux matériaux, les fusées commerciales réutilisables, les services de transport rapide mondial, etc. " huang fang estime qu'il est nécessaire de condenser les principales questions scientifiques dans ce domaine et d'utiliser ces questions comme guide pour piloter la mise en œuvre des projets, le développement technologique et la formation des talents.
il a également observé que dans le processus de recherche scientifique sur l'exploration de l'espace lointain, des réalisations scientifiques et technologiques seront « posées en cours de route ». par conséquent, l’orientation clé de la formation des talents est de relier les avancées technologiques majeures aux besoins sociaux. "s'adapter aux besoins du développement de l'industrialisation, recruter des talents, aider à la transformation des droits de propriété intellectuelle indépendants et transformer les résultats de la recherche scientifique en applications pratiques."
il a pris comme exemple le laboratoire d'exploration de l'espace profond. le laboratoire a construit conjointement des laboratoires communs avec l'université d'aéronautique et d'astronautique de pékin, l'université polytechnique du nord-ouest et d'autres universités, et a ciblé la construction de projets pour recruter des équipes innovantes et entrepreneuriales et renforcer le recrutement de personnes de haut niveau. talents de niveau. en avril de l'année dernière, l'université des sciences et technologies de chine et le laboratoire d'exploration de l'espace profond ont créé l'école d'exploration de l'espace profond pour fournir une configuration de matières, un système d'enseignants, des ressources pédagogiques et des scénarios d'application correspondants basés sur les principales tâches d'ingénierie nationales.
le développement des talents en matière d’exploration de l’espace lointain est également indissociable de la coopération internationale. huang fang a appelé à élargir les canaux de recrutement mondiaux, à publier des annonces de recrutement multilingues pour attirer les talents internationaux en établissant des partenaires internationaux, en utilisant des plateformes de recrutement internationales, des promotions d'anciens élèves, etc. et en fournissant des garanties en termes de salaire, de soutien au financement de la recherche scientifique, de sécurité du logement ; , soins médicaux, etc. résoudre les soucis des talents ; construire un système international de formation des talents basé sur les conditions réelles, améliorer le mécanisme d'évaluation des talents basé sur les caractéristiques du développement de carrière et des talents, créer un environnement de travail ouvert et inclusif, garantir que les chercheurs scientifiques ; bénéficier de l'égalité des chances et du respect, et encourager les talents internationaux à participer à la coopération en matière de recherche scientifique et aux échanges universitaires afin d'attirer davantage de talents pour étudier et créer des entreprises en chine.
huang fang parle. photo fournie par l'organisateur de la conférence.
source : client du china youth daily
