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il y a plus d'un demi-siècle, le slogan de l'oréal paris « je le mérite » est sorti, laissant une marque significative sur l'autonomisation des femmes. depuis, l'oréal paris s'engage résolument sur la voie de l'autonomisation des femmes, en encourageant toujours chaque femme à prendre sa vie en main, à briser les concepts traditionnels et à prendre confiance en elle, car l'oréal paris croit fermement que chaque la femme mérite la beauté et la beauté. soyez confiant, alors travaillez ensemble pour vous protéger mutuellement et protéger les autres. afin de poursuivre sa mission d'autonomisation des femmes, l'oréal paris s'est concentré en 2022 sur la question du harcèlement et a co-créé le projet « she guards » avec project seagull pour fournir des moyens sûrs et efficaces pour prévenir et mettre fin conjointement au harcèlement et construire une société respectueuse du genre.

le plan vient de commencer, "elle protégera" ensemble

à partir de 2022, l'oréal paris proposera une formation aux compétences « five timely » pour prévenir le harcèlement à plus de 200 000 personnes dans plusieurs villes, à travers des visites en bus et des flashmobs, appelant chacun à réagir lorsqu'il est confronté à un harcèlement, qu'il soit l'auteur ou l'auteur du harcèlement. spectateurs. , tout en assurant votre propre sécurité, vous devez garder à l'esprit les « cinq règles opportunes », à savoir : éviter le danger en temps opportun, conserver les certificats en temps opportun, demander de l'aide en temps opportun, protéger les droits en temps opportun et soigner en temps opportun. en 2023, la marque procédera à de multiples améliorations dans le contenu et la forme de « comment transmettre, juger et gérer le harcèlement », étendra les stratégies de l'ancienne sagesse chinoise « l'art de la guerre de sun tzu » aux scènes de vie confrontées au harcèlement, et lancer en outre les « she guards 36 strategies » », préconisant que des compétences simples de réflexion ingénieuse peuvent être utilisées pour résoudre les difficultés et rendre les stratégies d'adaptation plus sûres et plus efficaces. fin 2023, le projet « she guards » a formé plus de 860 000 personnes, suscitant constamment l'attention du public et faisant réfléchir sur le projet « she guards ».

rectifier le nom de la beauté et refuser le préjudice secondaire

en 2024, troisième année du projet « she guards », l'oréal paris a continué à dénoncer le véritable problème de harcèlement auquel sont confrontées les femmes et a lancé une nouvelle proposition anti-harcèlement de rue : « face au harcèlement, il n'y a rien. mal avec la beauté. »

l'oréal paris a toujours pensé que le harcèlement n'est pas une mince affaire et que toute forme de harcèlement est une violation de la dignité et des droits de la personne. ce que la victime endure, ce n’est pas seulement la peur et l’inconfort du moment, mais aussi le traumatisme psychologique à long terme. cependant, de nombreuses victimes choisissent de garder le silence parce qu’elles ont peur d’être incomprises et critiquées et n’osent pas ou ne veulent pas défendre leurs droits. en tant que spectateurs, les gens ne savent souvent pas comment intervenir, ou pire, certains pensent que ce n’est pas grave. ils ne savent pas que toute négligence et indifférence est une blessure secondaire pour la victime, et c'est aussi une excuse pour les mauvaises actions et l'injustice.

afin de changer cette situation, l'oréal paris, engagé en faveur de l'autonomisation des femmes, et knowyourself, plateforme professionnelle de psychologie, ont élaboré conjointement avec plus de 100 conseillers psychologiques un guide d'analyse approfondie des problématiques de harcèlement : l'« anti -manuel d'action contre le harcèlement", en espérant que cela puisse aider shen les personnes en difficulté peuvent sortir de la brume du harcèlement et trouver la force d'avancer à nouveau. à la fin du manuel, des ressources sociales détaillées pour le soutien psychologique et l'aide juridique sont fournies, ainsi que « she guards 36 strategies » de l'oréal paris pour vulgariser les stratégies anti-harcèlement auprès des lecteurs.

lorsqu'un harcèlement se produit, le préjudice n'est pas seulement le harcèlement lui-même, mais aussi l'inquiétude excessive ou le préjudice secondaire des autres. d'innombrables voix pointent habituellement le problème vers elle, son rouge à lèvres, son maquillage, ses vêtements de sport... aperçu après une telle situation. , l'oréal paris a sorti une série de courts métrages thématiques basés sur "son" histoire vraie, véhiculant une nouvelle proposition anti-harcèlement de rue selon laquelle "face au harcèlement, il n'y a rien de mal à la beauté". que la beauté est une sorte de pouvoir. il n’y a jamais d’excuse pour le harcèlement !

l’oréal paris et knowyourself lancent « un manuel d’action pour lutter contre le harcèlement »

la persévérance permet aux femmes de s’épanouir en toute confiance

depuis longtemps, l'oréal paris s'engage à sensibiliser les femmes et à prôner que la beauté n'est pas seulement une expression extérieure, mais aussi une confiance et une liberté intérieures. l'oréal paris espère également adopter la nouvelle proposition « dans le ». face au harcèlement, il n'y a rien de mal à la beauté. " faites comprendre à davantage de gens que la beauté est une liberté et non une excuse pour le harcèlement. tout le monde devrait avoir le droit de montrer sa beauté. travaillons ensemble et persévérons sur la voie de l’autonomisation des femmes, afin que chaque femme puisse s’épanouir en toute confiance dans ce monde et avancer sans crainte !