Työntekijöiden hoitaminen uusissa työmuodoissa｜Yli viiden miljoonan "Blue Riders" -hoidon suojaa on parannettu
2024-08-11
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
[Uudessa työmuodossa olevien työntekijöiden hoito]
Alkuperäinen nimi: Ele.me allekirjoittaa toisen työehtosopimuksen koko verkossa (nimi)
Yli 5 miljoonaa "Blue Riders" -hoitosuojaa on päivitetty (teema)
China Industry News (Workers Daily - China Industry Networkin toimittaja Pei Longxiang) Ele.me:n pääkonttorissa Shanghain Putuossa allekirjoitettiin äskettäin Ele.men toinen koko verkostoa koskeva kollektiivinen sopimus. Työehtosopimuksessa säilytetään edelleen "1+3" työehtosopimusten malli ja palkkaerät, naispuolisten työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojelua koskevat erityiskohdat sekä työturvallisuutta ja työterveyttä koskevat erityiskohdat, jotka kattavat koko verkoston ja kattavat 27 maakunnat, kunnat ja autonomiset alueet seitsemällä suurella alueella eri puolilla maata, jotka kattavat "Ele" "Mo" -alustalla on 11 000 toimituspaikkaa eri puolilla maata, jotka hyötyvät yli 5 miljoonasta "Blue Ridersistä", jotka kattavat työvoiman palkat, hyvinvointitakuut, työsuojelun, naispuolisten ruoanjakelutyöntekijöiden oikeuksien ja etujen suojaaminen, ammatillinen koulutus, organisaation rakentaminen, demokraattinen osallistuminen sekä henkiset ja kulttuuriset tarpeet jne. Tämä sopimus vastaa edelleen tasa-arvoiseen työllisyyteen, akateemisen pätevyyden parantamiseen ja ammattitaidon parantamiseen liittyviin huolenaiheisiin ja vahvistaa työkäytäntöjen tutkimista, laadun ja tehokkuuden parantamista.
Ennen koko verkoston toista työväenkongressia (laajennettu) Ele.me jakoi online-kyselylomakkeen, jossa arvioitiin First Workers' Congressin julkaiseman "1+3" -työehtosopimuksen toteutumista ja tehokkuutta. Tutkinto on 98,2 %. . Xiao Shuixian, Ele.me-puolueen komitean sihteeri ja ammattiliiton puheenjohtaja, sanoi, että alusta on täysin ymmärtänyt ratsastajien vaatimukset luomalla erilaisia viestintämekanismeja ja kommunikoinut suoraan ratsastajien kanssa "Blue Rider Roundtable" -muodossa. Alusta kuuntelee ajajien mielipiteitä ja ehdotuksia, integroi aktiivisesti resurssit asiaankuuluvien yksiköiden kanssa ja ratkaisee tehokkaasti monet ratsastajien ilmoittamat ongelmat. Ymmärretään, että vuodesta 2023 lähtien Ele.me on pitänyt yli 300 "Blue Rider Roundtables" -tapahtumaa ja keskustellut suoraan yli 4 000 ratsastajan kanssa.
Hyödyntämällä verkoston laajuisen työväenkongressin ja työehtosopimuksen allekirjoittamisen tilaisuutta Ele.me-ammattiliitto lujitti ja tehosti ritarien oikeuksien ja etujen suojaa edelleen työehtosopimuksella. "Kaikki paikkakunnat toteuttivat kollektiivisia neuvotteluja Ele.me-verkoston laajuisen työehtosopimuksen perusteella ja allekirjoittivat lisäsopimuksia kaupungin ominaispiirteistä, Xiao Shuixian kertoi toimittajille: "Xi'an, Shaanxin maakunta allekirjoitti lisäsopimuksen verkoston perusteella." laaja työehtosopimus, ja Xi'an Riders Union perusti "Knights' Star" -arviointijärjestelmän, joka edistää aktiivista jäsenyyttä Hubein työehtosopimuksessa Ele.me "Love New Meals" -projekti sisällytetään sopimukseen ja toteutetaan erityisten tukien ja tukien integrointi. digitaalinen teknologia ammattiliittojen jäsenille (jakelutyöntekijät) 'liitto + alusta + kauppiaat') edullisen riisiosion kautta lisää jakeluhenkilöiden hyötytuntoa."
Toimittaja sai myös tietää, että Ele.me on tällä hetkellä perustanut 3 000 neliömetrin ammattiyhdistysasemaa eri puolille maata auttamaan "Blue Riders" -työntekijöitä ratkaisemaan tärkeitä tehtäviä, kuten juomaveden, lepäämisen, lataamisen ja akkujen vaihdon, sekä Shanghaissa, Hangzhoussa. , Guangzhou ja muissa paikoissa on perustettu 35 puolueen työntekijän huoltoasemaa. Vuonna 2023 Ele.me käynnisti "Satojen kaupunkien ja miljoonien asemien" -suunnitelman. Tällä hetkellä Amapin kautta on valaistu 100 000 ritariasemaa eri puolilla maata, mikä mahdollistaa lämmön tavoittaa jokaisen tiellä kamppailevan ritarin.
Lähde: China Engineering Network-Worker Daily
