набор выпускников колледжей национальной группы трубопроводных сетей 2025 года официально начался!
2024-09-20
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
профиль группы
компания national oil and gas pipeline group co., ltd. (именуемая национальной трубопроводной группой) была основана 9 декабря 2019 года. это важное государственное предприятие, контролируемое комиссией по надзору и управлению государственными активами государственного совета. и имеет штаб-квартиру в пекине. в основном занимается инвестициями, строительством и эксплуатацией инфраструктуры, такой как сети магистральных нефте- и газопроводов и снятие пиков хранения газа, отвечает за соединение сетей магистральных трубопроводов и соединений сторонних трубопроводов, отвечает за эксплуатацию и отправку национальных нефтяных и газопроводных сетей и регулярное раскрытие общественности оставшейся пропускной способности трубопровода и спг. возможности обработки приемной станции позволяют инфраструктуре быть достаточно открытой для пользователей.
принадлежит национальной группе трубопроводных сетей
протяженность нефте- и газопроводов превышает 100 000 километров
охват 30 провинций (автономных районов и муниципалитетов) по всей стране.
и специальный административный район гонконг
владеет 8 резервуарами для хранения газа.
8 станций приема спг
корпоративная культура
стратегические цели
постройте интеллектуальную взаимосвязанную сеть крупных трубопроводов
создайте честную и открытую платформу
культивируйте новую экологию инноваций и роста
корпоративное видение
создать оператора энергетической инфраструктуры мирового класса с китайской спецификой, с отличным сервисом, выдающимися брендами, ведущими инновациями, современным управлением и самобытностью.
философия бизнеса
безопасный зеленый
операционное совершенство
открытый и прозрачный
честный сервис
беспроигрышное сотрудничество
потребности в подборе персонала
в этом наборе задействовано 27 единиц.
набор персонала превышает 900 человек
должности для внедрения талантов распределены в
30 провинций (автономных районов и муниципалитетов), в которых расположены предприятия, входящие в группу «национальная трубопроводная сеть»
объем набора персонала
свежие выпускники
◆выпускники колледжей 2025 года
◆выпускники класса 2024 года, которые еще не подтвердили свое рабочее место, но чьи файлы и организационные отношения остаются в исходной школе, которую они окончили.
◆иностранные студенты, которые впервые трудоустроены после возвращения в свою страну (границу) и имеют право на направление в центр обслуживания обучения за рубежом национального министерства образования (время окончания обучения — с 1 января 2024 г. по 31 декабря 2025 г., и получили образование при регистрации, свидетельство о подтверждении иностранной ученой степени, выданное центром обслуживания зарубежных исследований министерства образования).
область талантов
◆аспиранты из 30 лучших университетов qs и 10 лучших университетов китая.
◆выпускники, дважды выигравшие национальные стипендии
◆выпускники дважды отмечены наградами «три хороших студента» и «отличные студенческие кадры» на провинциальном уровне в обычных университетах.
◆докторанты
(те, кто соответствует одному из вышеуказанных условий и требованиям при приеме на работу, будут освобождены от участия в едином предварительном письменном экзамене группы.)
приоритет трудоустройства на равных условиях
◆провинции (регионы) тибет, цинхай и синьцзян, а также связанные с тибетом префектуры и уезды в провинциях сычуань, юньнань и ганьсу.
◆семьи, бегущие от бедности, семьи, получающие пособие по прожиточному минимуму, семьи с нулевой занятостью и выпускники с ограниченными возможностями, соответствующие требованиям приема на работу
◆выпускники назначенной зоны помощи национальной группы трубопроводных сетей (уезд синьлун, префектура гарзе, провинция сычуань)
◆выпускники, прослужившие в армии более двух лет
◆выпускники специального пилотного проекта совместной подготовки инженерных магистрантов и докторантов
◆выпускники, чьи колледжи и специальности вошли в национальный список строительства «двойного первого класса».
процесс набора персонала
на что следует обратить внимание
◆срок подачи резюме – до 24:00 13 октября.
◆в период объявления выпускники могут подать свои резюме через платформу набора персонала, и каждый выпускник может подать заявку до 2 единиц (каждая единица может претендовать на 1 позицию).
◆этот набор не поручает какой-либо организации проводить занятия по подготовке к экзаменам, и не существует специальной книги для репетиторов. если под разными предлогами проводятся какие-либо занятия, обучающие веб-сайты или публикации для экзамена по набору выпускников национальной трубопроводной сети, они не имеют никакого отношения к этому набору, поэтому будьте осторожны, чтобы не быть обманутыми.
◆подразделения по подбору персонала не взимают с выпускников плату за подачу заявления, экзамены и т. д. в какой-либо форме.
пожалуйста, обратите внимание на детали
единственная официальная платформа регистрации и распространения информации
платформа набора персонала национальной группы трубопроводной сети
https://pipechina.hotjob.cn
