Новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Chery официально отреагировала на слухи о том, что «позволяет трем сотрудникам выполнять работу пяти человек».

Недавно в Интернете был распространен скриншот июльского заседания комитета по экономике и управлению Chery, в котором говорилось, что «три человека могут выполнять работу пяти человек и получать зарплату четырех человек», что привлекло внимание в Интернете.

7 августа репортер The Paper попросил у Chery подтверждения. В то же время представитель Chery Group Джин Ибо заявил, что эффективность персонала, упомянутая на скриншоте внутренней публикации, циркулирующей в Интернете, составила «345». «Стратегия — это цель управления производительностью, а также опыт некоторых компаний, изучающих инновации в области управления в первые годы. Цель — повысить эффективность и качество работы, а не простое сложение и вычитание рабочей нагрузки и сокращение затрат.

Он подчеркнул, что, хотя стратегия Chery «345» повышает эффективность, в ней особое внимание уделяется заботе о сотрудниках и повышению их счастья. Однако многие комментарии в Интернете игнорируют эти предпосылки и коннотации и интерпретируют их совершенно в неправильном направлении.

Фактически, в первоначальном тексте духа встречи также упоминалось, что «необходимо изучить вопросы повышения эффективности персонала, качества работы и работоспособности, а также создать модель эффективности человека для бизнес-сектора. Помните, что ее нельзя понимать просто Чтобы по-настоящему реализовать принцип трех человек. Делайте работу за 5 человек и получайте зарплату за 4 человека».