"레드 엔진" 강화! 후난 민족 직업 대학, 고품질 발전 가속화
2024-09-26
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시대의 새로운 사람들을 교육하려는 우리의 원래 열망과 사명에 충실하십시오.
——후난 민족 직업 대학은 "레드 엔진"으로 고품질 발전을 지원합니다
xu dianbo duan zhiyong
교육, 과학기술, 인재는 중국 현대화의 기본적이고 전략적인 지원이다. 당의 령도는 고등교육을 잘 운영하는데 있어 가장 큰 정치적 우세이며 대학의 질적 발전을 위한 근본적인 담보이자 힘의 원천이다. 호남성 민족전문대학 당위원회 서기 liu zhaohui는 정치적 충성심을 확고히 다져야 하며 고품질 당 건설의 '빨간 엔진'을 사용하여 고품질 발전을 강화해야 한다고 말했습니다. 높은 수준의 학교 운영 역량을 구축하고 산업과 교육의 질적인 '신질' 융합을 통해 질적 발전을 이룩해야 한다. 더 큰 책임과 보다 실천적인 조치를 통해 당 건설과 각종 사업 사업이 반향을 일으키고 움직일 것이다. 같은 방향으로 나아가고 당건설의 지도밑에 학교의 질적이며 내포적인 발전을 이룩한다.
후난민족전문대학 전경.
마음을 집중하고 영혼을 던져라
정치 건설을 위한 견고한 '밸러스트 스톤'을 건설하세요
최근 몇 년 동안 학교는 새 시대 당 건설의 총적 요구와 새 시대 당의 조직 노선을 성실히 관철하여 도덕적 성실함을 키우고 사람을 양성하는 기본 임무에 중점을 두고 고품질의 학교를 건설했습니다. 파티 빌딩 작업 시스템. 팀 빌딩을 촉진하고 파티의 대중 노선을 실천하며 파티 빌딩 브랜드를 만들고 깨끗하고 정직한 건설을 장려하며 파티의 품질과 효율성의 전반적인 향상을 효과적으로 촉진하기 위해 계속 열심히 노력할 것입니다. - 건축 작업.
당위 개편을 팀빌딩을 효과적으로 강화하는 기회로 삼아라. 시진핑 신시대 중국 특색 사회주의 사상 연구를 각급 당 조직 회의의 첫 번째 주제로 견지하고 당위원회 령도하에 주임책임제를 엄격히 실시하며 학교의 고품질 발전을 견지한다. 매년 판촉 회의를 열고 연간 핵심 업무를 연구 및 배치하며 당 건설 요구 사항을 주장합니다. 비즈니스 업무의 전체 과정에서 우리는 당 건설과 비즈니스 업무가 동일한 목표를 갖고 배포를 동기화하고 협력하도록 촉진합니다.
주제교육을 당의 대중노선을 깊이 구현하는 기회로 삼아라. 벤치마킹과 벤치마킹을 견지하여 테마교육을 보다 깊고 실제적으로 추진하고, 교사와 학생이 학교를 운영하는 데 전심으로 의지하며, 교사와 학생의 중요한 이익을 실현, 유지, 발전시키기 위해 노력하며, 실천적인 문제를 해결하기 위해 협력합니다. 선생님과 학생들이 걱정됩니다. 최근 몇 년 동안 학교는 정기적으로 "가서 찾고 원하고 홍보하십시오"활동을 수행하고 교사와 학생의 시급하고 어렵고 불안한 문제에 대한 조사 및 연구를 수행하고 기본 개선을 위해 기금을 마련하기 위해 모든 수단을 시도했습니다. 학생아파트 옥상 방수공사, 내후성 농구장 개선, 기숙사 전기우물 방화공사 등 10여개 민생사업을 통해 학교 운영여건을 효과적으로 제고했습니다. 학교 교사와 학생들을 당과 감정적으로 동일시합니다.
파티 건설 브랜드 구축을 풀뿌리 요새의 전투 효율성을 지속적으로 향상시키는 기회로 삼으십시오. 상사의 요구에 따라 학교의 실제 상황과 결합하여 "공동 조직 구축, 공동 사용, 공동 서비스 공유 및 공동 거버넌스"를 달성하기위한 전반적인 계획을 세울 것입니다. 후난성 “벤치마킹 및 우수성을 위한 노력” 건설 계획의 세 번째 7개 범주 프로젝트 선택에서 학교는 5개 프로젝트를 성공적으로 승인하여 단번에 “제로” 지방 당 건설 브랜드 프로젝트를 만드는 돌파구를 달성했습니다. 2024년에 학교는 국가 프로젝트인 대학의 "이중 지도자" 교사 당 지부 비서의 "국가 강화" 특별 행동 팀을 성공적으로 승인했습니다.
클린 캠퍼스 구축을 정치생태계를 지속적으로 육성하는 기회로 삼아주세요. '깨끗하고 정직한 인민재판' 건설을 기점으로 회사 내 '10가지 업무병폐'를 청산하고, '영혼의 10가지 질문'을 묻고, '10가지 법칙'을 준수하겠습니다. 노력"을 명시하고 모든 명령을 준수하고 모든 금지 사항을 중지해야 합니다. 규율과 규칙을 일상생활에 통합하고 직무 목표 책임 관리를 포괄적으로 시행할 것을 주장하는 학교당위원회는 8개 중등부, 4개 사업부서장과 함께 '목표 책임 서한'을 체결하고 '이중 고등학교'와 비교했다. 학교 건설 68 획기적인 성과로서 과업을 세분화, 세분화하고 책임을 강화하고 강화하며 감독과 평가를 강화하여 진정으로 '유망한 사람은 직위가 있고 직위 있는 사람은 책임이 있다'는 것을 실현했습니다.
학교의 교사와 학생들은 2023년 'chu yi cup' 후난성 직업대학 기술 대회 성급 대회에서 큰 성과를 거두었습니다.
인재의 임명
창업가 정신을 위한 '바람개비'를 구축하세요
창업의 핵심은 사람이고, 핵심은 간부입니다. 최근 몇 년 동안 학교는 인재에 대한 인식을 지속적으로 강화하고 인재 개념을 바꾸며 새로운 상황에서 간부와 인재를 육성하기 위한 경로, 경로 및 방법을 적극적으로 모색했습니다.
'정확도' 향상에 중점을 둡니다. 간부승진 후보자를 준비할 때 학교장, 중간간부, 일선교사 등의 의견을 폭넓게 청취하여 능력과 정치적 청렴함, 탁월한 업적, 뛰어난 전문성을 갖춘 우수한 젊은 간부군을 선발하였다. 교사 직함의 평가 방식을 개혁하고 교육 능력, 과학 연구 성과, 교사 윤리 등의 측면에서 감독이 되고자 하는 사람은 기반을 갖추고 유능한 사람은 기회. 2023년 8월, 학교는 악양시 조직 업무 회의에서 전형적인 연설을 하도록 초청받았습니다.
"온도"를 높이는 데 중점을 둡니다. 선진 모델을 예의바르게 대하고, 역할 모델의 힘을 장려하며, 혁신과 기업가 정신에 대한 교사의 열정을 충분히 자극합니다. 현대 직업 교육 시스템을 구축한다는 임무에 따라 학교는 후난성 교육부에 3개의 "chu yi" 교육 팀, 2개의 "chu yi" 유명 교사(마스터) 스튜디오 및 "chu yi" 프로젝트를 설립했습니다. 2023년에만 2명의 유명한 교사와 2개의 "chu yi" 워크샵이 있습니다. 인재로 학교를 활성화하는 전략을 적극적으로 추진하고, 최고 인재 양성 프로젝트 제도를 시행하며, 학교 전체의 고품질 자원을 모아, 정부, 산업체, 기업이 공동으로 학교 최고 인재 양성 계획을 추진하는 단체이다. 교사는 성급 121인재, 성급 기술전문가, 성급 우수교원, 바링시 악양청년인재, 악양시 여성인재 등으로 선정됐다. 《교직원의 박사학위 취득을 위한 직무임시규정》을 공포하여 교사들이 박사학위를 취득할 수 있는 통로를 열었습니다.
'폭'을 개선하는 데 중점을 둡니다. 2021년부터 학교는 전임 교사 146명을 포함해 '전 세계 인재 모집' 등의 방법을 통해 명문 학교 졸업생 165명을 모집해 전문 특성 그룹 구축과 '더블 하이'를 효과적으로 추진했다. 교육의 중심 위치는 항상 고수되어 왔으며 상사의 요구에 따라 학교 내 직위 재확립과 관련된 작업이 완료되었으며 학교 내 전문 직위 비율이 70%에서 으로 증가했습니다. 80%. 2024년에는 본교 교사들이 처음으로 ssci zone 1 학술 논문을 발표하며 역사적인 돌파구를 마련했습니다.
'this is youth' 후난성 제5대학 캠퍼스 good voice 결승전에서 학교 교사와 학생들이 공연한 '설국에서 노래하는 샤오샹' 프로그램이 우승을 차지했습니다.
책임을 져라
전반적인 상황에 봉사하는 "주제"를 노래하십시오
“중국식 현대화의 확고한 활동가이자 실천가가 되라”는 것은 시진핑 총서기가 제시한 분명한 요구이다. 호남성 민족직업대학 당위원회는 집행실효성을 대대적으로 제고하고 당중앙위원회의 결정과 배치를 견결히 관철하며 핵심임무와 중대한 개혁문제의 실시를 추진했습니다.
우리는 높은 수준의 민족교육사업을 잘해야 합니다. '인민법원'의 이름에 걸맞게 중화민족 공동체의식 교육을 계속 추진하고 민족단결을 공동으로 추진한다. 본 학교는 2023년에 전국 민족 단결 및 진보 교육 기지, 전국 민족 단결 및 진보 모델 집단, 호남성 민족 단결 및 진보 교육 시범 기지 등을 수상했으며 호남성 민족 평가를 받았습니다. 종교사무위원회는 중국 전국 공동체 교육 모델 학교에 대한 인식을 갖고 있으며 중국 교육 뉴스(china education news) 및 기타 매체에서 공동 촬영한 장편 영화인 "티베트 학생 기숙사당" 브랜드를 홍보했습니다. 학교와 중국 공산당 웨양시위원회 선전부가 인민일보 온라인과 중국 뉴스 네트워크에 특집으로 소개되었습니다. ifeng.com 등 주류 언론에도 방송되었습니다.
높은 품질은 의미 구성을 강화합니다. 인재 교육 모델을 적극적으로 혁신하고 획기적인 성과 창출을 촉진합니다. 본교 당위원회가 개편된 이래, 고등직업대학의 수준과 질을 가늠하는 주요 지표인 성급 이상 획기적 성과가 총 95개 달성되었는데, 이는 이전 성과의 총수를 초과한 것이다. 5년 중 5개 카테고리가 학교의 공백을 메웠습니다. 교사 교습 능력 경쟁, 양질의 과정 구축, 계획된 교재 구축은 모두 "국가 접두사"에서 역사적인 돌파구를 달성했습니다. 2024년에는 국가교원공로상, 전국교원능력대회, 학생기능대회, 황금교과서 구축 및 육성 등 고등직업대학의 핵심역량을 측정하는 종합지표가 대폭 개선되어 본교의 참여를 유도하게 되었습니다. 도교육청이 주최한 고등직업대학 주요 학교 운영 역량 향상을 위한 실무회의 및 회의 연설.
산업과 교육의 통합을 높은 수준으로 촉진합니다. '이중형' 도시 조성을 위해 산학융합과 산업혁신에 적극 투자하고, 상관광대학, 농업·농촌디지털운영센터, 문화관광연구센터는 졸업생의 "유지율"이 32%에 달하며 주정부 취업 및 기업가 정신에 대한 "최고의 프로젝트"로 여러 번 평가되었습니다. 현재 학교는 지역 산업의 요구를 정확하게 충족시키고 후난성과 웨양시의 현대 산업 시스템을 밀접하게 따르며 산업과 교육의 통합을 견지하고 동팅호 주변의 생태 경제권을 지향하여 "문화"를 구축하고 있습니다. + 관광', '문화 + 창의성', '문화 +' 디지털의 'culture+' 시리즈는 새로운 문화 관광 산업 혁신 서비스 전문 그룹으로 학교의 전문 그룹 시스템을 근본적으로 재구성합니다.
당초의 지향과 사명을 지키고 시대의 새로운 인재를 교육합니다. 당위원회 부서기이자 호남성 민족직업대학 원장인 리우(li wu)는 대학이 중국공산당 20기 3차 전체회의 정신과 전국교육회의 정신을 더욱 연구하고 이해하며 실천할 것이라고 말했다. , 당 건설의 령도를 견지하고 항상 실천적인 사업을 수행하며 고품질 내포 발전을 위해 학교의 영광스러운 시대의 장을 쓰기 위해 노력합니다.
(이 기사의 사진은 후난 민족 직업 대학에서 제공)
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