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월스트리트저널(wsj)에 따르면 이 문제에 정통한 사람들은 퀄컴이 인텔과의 인수 협상을 진행하고 있다고 밝혔다. 현재 뉴스에서는 거래가 '확정된 것과는 거리가 멀다'고 하지만 뉴욕타임스는 곧 이 보도를 확인하고 퀄컴이 인수를 완료했다고 밝혔다. 아직 intel에 공식적인 제안을 하지 않았습니다.

2주 전, 언론에서는 qualcomm이 intel의 칩 설계 사업 인수를 고려하고 있다는 소식을 전했습니다.이번 인수가 마무리되면 한때 세계 최대 규모의 칩 거대 기업의 종말을 의미하기도 하며, 이로써 x86과 arm 간의 싸움도 끝날 수도 있습니다.

intel이나 qualcomm 모두 이 문제에 응답하지 않았지만 두 당사자가 합의에 도달하더라도 인수는 어려움에 직면할 것입니다. 결국, 이 규모의 거래는 독점 금지 조사의 대상이 될 가능성이 높으며, qualcomm은 거래를 성사시키기 위해 intel의 자산과 사업 중 일부를 제3자 회사에 매각할 수도 있습니다.

이번 인수는 퀄컴에게도 큰 의미가 있다. 수년 동안 모바일 프로세서 분야를 선도한 후 pc 프로세서 시장을 더욱 점유할 수도 있습니다.。

얼마 전 인텔 ceo 팻 겔싱어(pat gelsinger)는 인텔의 다음 단계 변신 준비를 자세히 설명하는 성명을 발표했습니다. 이는 인텔의 자구 계획으로도 간주됩니다.

성명서의 가장 큰 변화는 인텔의 칩 파운드리가 독립 자회사가 되어 인텔과 더욱 명확하게 분리되고 독립되며 자체 운영위원회를 두고 자체 재무 수익을 독립적으로 보고한다는 점입니다.

또한, 성명서는 인텔이 "비용을 절감하고 효율성을 높이기 위해" 인텔의 제품 포트폴리오를 강화하고 단순화할 것이라고 밝혔습니다. 공장의 외부 확장 계획도 조정되어 연말까지 15,000명을 해고하는 것이 목표입니다. 올해는 이미 절반 이상이 완료되었습니다.

gelsinger는 이것이 intel의 "40년 이상 동안의 가장 중요한 변화"라고 말했습니다. intel은 메모리에서 마이크로프로세서로 전환한 이후로 그렇게 중요한 결정을 내리지 않았습니다.

동시에 인텔은 아마존의 클라우드 서비스 유닛인 aws와 맞춤형 ai 칩을 생산하기 위한 협력 계약을 체결했다.

인텔이 2024년 2분기 실적 보고서를 발표한 후 이익 실적은 기대에 미치지 못했습니다. 상황을 반전시키기 위해 인텔은 대규모 해고를 발표했습니다.

인텔은 지난해 5% 정리해고 계획을 시행했는데, 이번에 정리해고 규모는 15% 이상으로 늘어나 2024년 하반기까지 지속될 예정이다.

대규모 해고는 계획의 작은 부분일 뿐입니다. 운이 좋게 남아 있는 직원들도 마케팅, 관리 비용, 연구 개발 외 비용을 모두 줄여야 하는 시대를 맞이하게 될 것입니다. 100억 달러로 해마다 감소하고 있다. 현금흐름 개선을 위해 4분기부터 배당금 지급을 중단한다.

이 펀치 세트는 인텔의 상반기 실적과 관련이 있습니다.성과는 기대에 부응했지만 수익성은 좋지 못했다.

인텔이 올해 큰 기대를 걸고 있는 ai pc는 상반기 출하량이 1,500만대에 달했고, 연말에는 4,000만대를 넘을 것으로 예상되는 등 예상대로의 성과를 냈다.

동시에 핵심 칩 제품인 루나 레이크(lunar lake)도 예정보다 빨리 양산될 예정이어서 pc 장비 업데이트를 가속화하는 차세대 촉매제로 꼽힌다.

이런 관점에서 본다면 제품의 성능은 납득할만한 수준이겠죠? 하지만 재무보고서에 따르면 올해 2분기 손실액은 16억6000만달러로 전분기보다 무려 4배나 늘었다.

비용 문제일 수 밖에 없습니다.

인텔 ceo 팻 겔싱어는 직원들에게 보낸 서한에서 "이 소식은 나에게 고통스러운 소식이다. 여러분에게는 더욱 힘든 소식이 될 것임을 안다"고 말했다.

인텔 ceo 팻 겔싱어

그는 낮은 수익성의 원인을 높은 비용과 낮은 이윤폭으로 돌렸다.

2020년 인텔의 매출은 2023년보다 높았고, 직원 수는 작년보다 적었습니다. 직원이 많아진다고 해서 더 나은 혜택이 주어지는 것은 아닙니다.

그는 공개 서한에서 "특히 이전에 예상했던 것보다 더 어려운 2024년 하반기 재무 실적과 전망을 고려할 때 두 가지 문제를 해결하기 위해 보다 과감한 조치를 취해야 한다"고 썼습니다.

pat gelsinger는 약 3년 동안 ceo로 재직했는데, 이 모든 것은 미국 최대의 칩 제조업체인 intel이 인공지능 시대에 따른 변혁의 어려움과 경쟁사 추격에 직면하고 있는 매우 어려운 시기였습니다.

그의 눈에는 인력 이동성을 유지하는 것이 회사의 활력을 보장하는 중요한 방법입니다. 2022년 그는 팟캐스트 decoder와의 인터뷰에서 당시 인텔 리더십 팀의 70%가 신인이었다고 밝혔습니다.

하지만 또 다른 문제가 있습니다. 그는 사람들을 훈련시키는 것을 좋아하지 않습니다.

그는 팟캐스트에서 "우리는 현장 훈련을 좀 하자고 말할 시간이 없다"며 "우리는 움직여야 하고, 빨리 움직여야 한다"고 말했다.

이번 대규모 정리해고는 어느 정도 압력에 대처하기 위한 팻 키신저의 "신속한 조치" 방식이다.

인텔은 pc 시대의 가장 큰 승리자였으며, 개인용 컴퓨터의 인기로 인해 미국 최대의 칩 제조업체가 되었습니다.

하지만 인공지능 시대에 돌입하면서 엔비디아의 명성은 급상승했고, tsmc와 삼성도 이제 세계 1위 파운드리로 떠올랐다.

the information은 최근 openai가 amd, nvidia 및 intel보다 더 가치 있는 새로운 거대 기업을 구축하기를 희망하면서 새로운 칩을 개발하기 위해 여러 칩 설계 회사와 협력하고 있다고 밝혔습니다.

시장은 빠르게 변화하고 있고, 인텔은 엄청난 위기를 느끼고 있습니다.

올해 3월 인텔은 정부로부터 85억 달러의 보조금을 받았습니다. 이는 2022년 미국에서 chip법이 통과된 이후 제공되는 최대 할당량이다. 인텔은 또한 연방 대출과 관대한 세금 공제를 통해 110억 달러를 받게 됩니다.

"칩법" 뒤에는 팻 키신저(pat kissinger)의 공개적이든 은밀한 로비 활동이든 뗄래야 뗄 수 없는 관계가 있습니다. 그러나 자금이 도착했을 때 인텔의 실적은 좋지 않았으며 이는 의심할 여지없이 그에게 압력을 가할 것입니다.

그는 “계층을 줄이고, 불필요한 일을 중단하고, 주인의식과 책임이 더 큰 기업 문화를 조성해야 한다”고 썼다.

이제 인텔은 ai 시대의 또 다른 급격한 변화에 대처할 수 없어 보인다.