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インターフェースニュース記者 | シャオ・ファン

インターフェースニュース編集者 ソン・ジアン |

8月26日、Jiemian Newsが独占的に知った。IBMグローバル・エンタープライズ・システム開発担当副社長のジャック・ヘルゲンロザー氏は今朝、IBM中国システムセンター（CSL）スタッフ会議で、IBMインフラストラクチャーが中国システム研究所の研究開発業務を他の海外のIBMインフラストラクチャー拠点に移管することを決定したと発表した。現在はすべての研究開発業務を中国で撤退している。

ジャック・ハーゲンロザー氏は、中国のインフラ事業は近年衰退していると述べた。したがってIBMは、市場機会に基づいて事業を顧客に近い他国に移転するという難しい決断を下した。

Jiemian Newsによると、IBM中国には複数の支店があり、今回の調整はIBM中国システムセンターに属しており、その従業員は主に北京、上海、大連などの都市に配置されているという。国全体で、関係者の数はおよそ1000人を超えます。

IBM中国システムセンターの従業員によると、IBM中国システムセンターの担当者は現在、人員削減と補償についてIBM本社の経営陣と連絡を取っているという。 IBM中国システム・センターの従業員は、2Nの報酬(Nと月給に上限はない)と6か月の緩衝期間、年次休暇、未使用の有給家族休暇などの割引、株式の割引など、人員削減と報酬を要求している。待ってください。

IBMはこれまでに世界中で複数回の人員削減を実施してきた。同社は2023年1月に、今年下半期に3,900人を解雇すると発表し、8,000人近くの雇用を人工知能に置き換える計画を発表した。報道によると、今年3月、IBMの一部部門における削減目標率は80％にも達したという。

人員削減はIBM中国にも影響を及ぼした。社内従業員によると、CDL（IBM中国開発センター）には昨年解雇された製品ラインがあり、同社は1年間の緩衝期間を設けてN+3の補償を提供したという。一部の従業員はソーシャルメディア上で、今年3月に解雇通告を受け、7月末までに退職したと述べた。

IBM関係者もこの問題を受けて本日声明を発表し、今回の措置は顧客に最高のサービスを提供するために必要に応じて業務を調整するためのものであり、これらの変更は中華圏の顧客にサポートを提供する同社の能力には影響しないと強調した。 「中国企業、特に民間企業は、ハイブリッドクラウドと人工知能テクノロジーによってもたらされる機会をつかむことにますます注力しており、IBMの中国現地戦略の焦点は、テクノロジーとコンサルティングにおける当社の豊富な経験を活用して、対応する能力を備えたチームを形成することです。中国の顧客のニーズを満たすソリューションの作成を支援するチームです。」