ラウンドテーブル｜アプリケーションと需要がイノベーションの推進力を生み出すにはどうすればよいでしょうか?
2024-08-18
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新しい生産性はどのようにして高品質な開発につながるのでしょうか?
8月15日、同紙の週刊誌「ニューエンジン」が主催する2024年新品質生産性会議が上海で開催され、会議のテーマは「新たな改革と新たな勢い：サイクルを巡る旅」であった。カンファレンスには、Aier眼科の取締役副総支配人兼取締役会書記の呉詩軍氏、豊飛航空技術グループの取締役兼上級副社長の謝佳氏、国家および地方向けヒューマノイドロボットの製品ディレクターのドン・ジンイー氏が出席した。イノベーションセンターでは、医療、低高度経済、人型ロボットの 3 つの問題について、業界における新しい生産性アプリケーションに関するラウンドテーブルディスカッションが開催されました。
つい最近閉幕した中国共産党第20期中央委員会第3回総会は、地域の状況に応じて新たな生産力を開発するシステムとメカニズムを改善することを提案した。革新的な技術の進歩、生産要素の革新的な配分、徹底的な産業変革と高度化を促進し、労働者と労働資材を促進する。労働対象の最適な組み合わせと更新により、新たな産業、新たなモデル、新たな運動エネルギーが生まれ、高度な技術、高効率、高品質を特徴とする生産性が発展します。
「今年、豊飛が深圳と珠海で実施した、世界初のトン数を超える電動垂直離着陸機による都市横断・海横断飛行は、新たな高品質生産性の実践であると謝佳氏は信じている。」新しい分野での新しい技術の使用は、将来、新しい経済的機会を生み出すことになります。現在の低高度資源の開放は非常に新しい生産要素であり、低高度経済という新しい経済形態を生み出しました。
「ヒューマノイド ロボットは複雑なシステムです。ハードウェア コンポーネントの開発、ソフトウェア アルゴリズムの開発、または大量生産の製造能力のいずれにおいても、現在業界では最高の技術的才能が雇用されています。現在のヒューマノイドは身体化されたインテリジェント ロボットであり、技術的才能はこれは初期のヒューマノイドのそれとはまったく異なります。これは最大の技術的挑戦であり、またチャンスでもあります。」とドン・ジンイ氏は、この挑戦は新たな生産性を生み出しただけでなく、新世代の才能にインスピレーションを与えたと語った。製造業から下流までの業界全体、および人型ロボットのあらゆる潜在的な応用シナリオは、挑戦を受け入れ、新しいことを行うためにエコシステムに参加することに前向きです。
「新しい品質の生産性は現在、社会全体の焦点となっている。企業にとっては、盲目的にトレンドに従うのではなく、自社の業界と企業の状況に基づいて長期的な計画を立てる必要がある」と呉世軍氏は座談会で述べた。
アプリケーションのシナリオと需要によりイノベーションの勢いが生まれ、多くの企業が研究開発における技術的進歩を加速させています。
技術革新の重要な主体として、企業は新たな生産力の形成において重要な役割を果たしています。
Fengfei Aviation は、低高度分野での技術的ブレークスルーの達成に取り組んできました。従来の航空機と比較して、豊飛航空が現在開発している電動垂直離着陸機は、純粋な電動化、大きなペイロード、長い航続距離を実現しており、技術はますます成熟しています。
新興テクノロジー産業に加えて、伝統的な産業も新たな生産性によってイノベーションのペースを加速しています。 Wu Shijun氏は、愛爾眼科病院は伝統的な医療業界に属しているが、現在は新しい技術を取り入れ、革新を続け、研究開発への投資を増やすためにレイアウトを加速していると強調した。
2023年末現在、AIER眼科は世界中に合計881のブランド病院、眼科センター、診療所を持ち、販売地域は中国、ヨーロッパ、東南アジアなどをカバーしていることがわかっています。そのうち、中国本土の数は750人です。
「おそらく研究開発のロングテール効果のおかげで、アイアール眼科の純利益は2009年の設立以来15年間、安定した増加を維持している。」呉詩軍氏は、医療業界には長期サイクルと高水準の特徴があると述べた。リスクがあるため、継続的な研究開発投資が必要です。アイアー眼科は 2010 年以来、研究開発に多額の投資を行っており、複数の関連病院、科学研究ワークステーション、学者ワークステーションを設立し、専門医から博士研究員までの完全な人材育成システムを形成しています。さらに、AIER眼科は世界の最先端機関と共同で科学研究を実施し、代表チームや工学科学アカデミーと協力して教師の予備育成を実施し、研究開発に前向きな投資を行い、質の高い人材を確保しています。
イノベーションの原動力はアプリケーションとニーズにある、これが 3 人の経営陣の一致した意見です。
「独自のイノベーションの原動力はシナリオのニーズから生まれ、これらのニーズは企業、政府、一般大衆によって共同で検討されています。Fengfei Aviation の革新的なアプリケーションシナリオの複数のテスト飛行は、効率を向上させるという社会のニーズに応えるものです。」と謝佳氏は特に言及しました。経済が社会レベルにもたらし得る支援「上海地域中心部と都市中心部の間に電動垂直離着陸機などの航空輸送が確立されれば、基本的に距離はそれ以下に短縮できる」 10 分あれば、全体の業務効率が大幅に向上します。これは、生産ツールの効率が生産性を変える事例です。」
医療業界では、需要はより社会志向になっています。 「新興産業は数多くありますが、そのほとんどは依然として伝統的な産業です。人々の生活を改善するためにどのように革新し、より良いことを行うかが、研究開発への投資を増やすという私たちの絶え間ない動機です。」とウー・シジュン氏は述べました。
ドン・ジンイ氏は、人型ロボットのビジネスモデルはまだ模索中であり、製品価値、市場での受け入れ、経済的利益はまだ検証されていないが、エコロジーの確立は主に新たな生産性への欲求と決意によるものであると述べた。一緒に目標に挑戦することで業界が形成されます。私たちには、新しいテクノロジーと新製品を使用して業界に変化をもたらすという共通の目標があります。
ドン・ジンイ氏は、人型ロボットのおかげで、人々は反復的で複雑な仕事を放棄すれば誰もが雇用主になれると徐々に感じることができると述べた。将来的には、自動車と同じくらいの価格、あるいは非常に低価格でロボットを所有できるようになり、人間は労働の負担から解放され、より感情的な交流や対人関係を楽しみ、複雑な作業から革新的な労働条件に移行するでしょう。 。
新しい生産性はどのようにして高品質な開発につながるのでしょうか?
多くの幹部はまた、新たな生産力の発展において政府と企業が無視できない役割を果たしていると指摘した。
「業界の監督と急速な発展の需要の間で、安全第一で業界が着実に発展し、商業化を達成し、経済発展の機会を生み出すには、政策の調整とバランスが必要であると謝佳氏は考えている。」それらの間が重要です。現在、政府が航空機や人型ロボットなどのハイテク産業に対して高度な監督を維持するのは非常に正しいことである。
同時に、企業は研究開発システムと人材の統合とイノベーションを継続的に深化させる必要があります。謝佳氏は、豊飛航空が今年上半期に、深センから珠海への飛行、浦東空港でのチャーター便の運航、そして南京の長江横断飛行など、数多くの革新的なシナリオの申請を完了したと述べた。 , 豊飛航空は、旅行、交通ハブ接続、航空旅行や観光などの航空業務を行っており、これらはすべて、品質システム、設計システム、その他の側面の革新によってもたらされる強力な安全保証によって実現されています。
低空経済の観点から、企業は政府の支援と保証を通じて、一部の都市で自動運転などのパイロットプロジェクトを開始し、より多くの応用シナリオを開拓し、将来の航空交通シナリオの早期正常化を促進し、実現を加速できることを期待している。社会循環効率を大幅に向上させるという目標を達成します。
「さまざまなシナリオで実行できるのは、試行錯誤のプロセスがあり、試行錯誤にはコストもかかるからです。安定した精神を持って果敢に試行錯誤できることが、私たちに対する政府の最大の支援です。」たとえば、医療業界では安全なインタラクションが重視され、製造業では高精度かつ高速な要求が求められます。製品を使用して下流産業を育成し、需要を利用して人型ロボットの新しい生産性テクノロジの開発を主導し、新しいテクノロジを実践およびシナリオ アプリケーションから生み出します。
呉世軍氏はまた、企業の将来の発展について、新たな生産力の発展は一夜にして達成できるものではなく、冷静な思考と一歩ずつの努力が必要であると述べ、「政府は企業のために安定した透明性のある予測可能な環境を構築すべきである」と述べた。革新的な企業がより冷静になり、長期的な研究開発投資と事前準備を実行し、徐々に草の根レベルに拡大し、新しい生産性が企業の長期的な発展を継続的にサポートできるようにします。」
新しい生産力を開発する中心的な主体は依然として人材であるため、人材の獲得と維持もすべての企業の焦点です。
社内の人材インセンティブの問題に関して、ウー・シジュン氏は、Aier眼科は2014年から人材メカニズムのイノベーション、つまりパートナープランを導入していると述べた。比較的充実した賞与・評価制度を確立し、従業員の意欲を刺激する株式インセンティブ制度を導入することで、「パートナープランは10年以上実施されており、仕組みの革新が会社の活力を刺激する上で大きな役割を果たしている」 。」
テクノロジー業界では、必要とされる人材はすでに多くの分野をカバーしており、テクノロジーの統合が将来の方向性となります。国際都市として、上海は人材を誘致する上で明らかな利点を持っていると、上記の幹部らは口を揃えて上海の政策の助けについて語った。
ドン・ジンイー氏はまた、上海には人材紹介政策、イノベーションと起業家精神のためにハイエンド人材が国に戻るための指導、人材育成のサポートなど、質の高い人材基盤があり、これらはすべて企業の更なるイノベーションを支援していると指摘した。そして発展する。
謝佳氏はさらに、「人材を真に維持するために、上海市政府は企業と協力して、高い生活費や高い住居費などの問題を克服するためのさらなる奨励政策や措置を導入する必要がある」と述べた。豊飛航空のような革新的な企業は政府との交流を深め、業界の部分的な商業化を実現し、国際大都市上海を皮切りに全国各地、さらには世界へと事業を拡大するだろう。
The Paperの記者シャオ・ビンヤン、インターンのグオ・イーチェン、リー・イージュン
（この記事はThe Paperからのものです。よりオリジナルの情報については、「The Paper」アプリをダウンロードしてください）
