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7月26日のニュースによると、京東 DEF本社公園の第1ビルが正式にオープンし、2015年に京東が北京市宜庄経済技術開発区に完成した第1ビル「Blue Fangfang」とともに、新しい現代的なワークプレイスパークを形成した。さらに、JD.comでは若者の街プロジェクトの第 1 段階が終了し、パーク 1、パーク 2、ビルディング 4、JD Youth City が共同で、オフィス、住居、レジャー、商業を統合した近代的なオフィススペースを建設しました。

同時に、2025 年の JD.com学校募集この計画は8月1日に本格的に開始される。この計画では、1万人以上の大学院生の雇用職と6,000人以上の大学生向けインターンシップ職が提供され、これらの卒業生とインターンに競争力の高い給与パッケージ、福利厚生の保証、成長スペースが提供される。過去 3 年間で、JD.com は学校の学生に 50,000 件以上の求人を提供し、小売、テクノロジー、物流、健康、製造、工業、プライベート ブランド、保険、国際などの複数のビジネス分野で 300 件以上の求人をカバーしてきました。選択。

報道によると、京東本社の第 1 公園に新しく建設される DEF ビルには、約 10,000 のワークステーション、10,000 平方メートル以上の従業員向けレストラン、1,000 平方メートルのジム、3,500 台以上の駐車スペースが追加される予定です。最高の環境保護認証を持つENFを採用し、一流の建築資材、7時間*24時間の新鮮な空気システム、数百本の空気清浄機を備えており、600本以上の大小の木が中国風の庭園の風景を作り出しています。 、コンビニエンスストアブランドと京東七仙、京東コンビニエンスストア、京東薬局、京東ワインストア、および1,000平方メートルを超える大規模なデイケアセンターは、従業員に便利な生活サービス施設を提供しています。

今年の初め、京東は、京東の調達や販売などの第一線のビジネス担当者の年間固定給が100％近く大幅に増加し、京東の小売り従業員全員が平均給与を受け取ることになると発表した。 20％以上の増加。今年の半ば、京東は2024年7月1日から1年半以内に、調達と販売の年間固定給与を16給与から20給与に増額し、昇給なしで実施すると改めて発表した。パフォーマンスインセンティブの上限。

さらに、JD.com は、従業員住宅保障基金、従業員救済基金、春節期間中に残業した従業員の子供たちへの同窓会補助金などの一連の福利厚生を従業員に提供しています。その中には JD Youth City があります。建設中ですが、プロジェクトの第 1 段階のキャッピングが完了しました。将来的には学校も含まれます。学生の採用や入居を容易にするため、若い従業員向けに設備や家具が完備された約 4,000 の従業員アパートを提供します。キャンパスから職場に移る際のプレッシャー。 （オレンジ1個）

この記事は NetEase Technology Report からのものです。詳細と詳細な内容については、こちらをご覧ください。