aperta la selezione del lavoro! nove sergenti in pensione nella zona high-tech di rizhao assumono nuove posizioni
2024-08-29
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
il giornalista di dazhong.com li yao ha riferito a rizhao
il 29 agosto, il centro servizi per veterani della zona high-tech di rizhao ha tenuto con successo un incontro di selezione pubblica per sergenti in pensione nel 2024. all'incontro hanno partecipato un totale di 9 sergenti in pensione che soddisfacevano i requisiti lavorativi stabiliti dal governo.
durante l'incontro, il personale ha letto in dettaglio le istruzioni per la selezione del lavoro, ha chiarito le procedure di selezione del lavoro e ha sottolineato le discipline di selezione del lavoro. successivamente, i sergenti in pensione venivano selezionati in base ai loro punteggi quantitativi, dall'alto al basso. dopo aver selezionato una posizione, ogni sergente in pensione ha firmato e preso le impronte digitali per conferma, e i risultati della selezione sono stati annunciati sul posto. l'intero processo di selezione del lavoro è stato videoregistrato per garantire la standardizzazione e la trasparenza della procedura. alla fine, tutti e nove i sergenti in pensione sono stati selezionati con successo per le posizioni di cui erano soddisfatti. i nove sergenti in pensione hanno detto che in futuro dovrebbero portare l'eccellente stile dell'esercito nei nuovi posti di lavoro, tenere sempre presente l'identità dei soldati in pensione, mostrare lo stile dei soldati in pensione, "la pensione non svanirà" e creare nuovi risultati in nuove posizioni.
successivamente, il centro servizi per veterani della zona high-tech di rizhao seguirà rigorosamente lo schieramento unificato dei superiori, emetterà una "lettera di presentazione del lavoro per l'organizzazione dei soldati in pensione" per i sergenti in pensione e trasferirà il file all'unità ricevente e di reinsediamento. allo stesso tempo, il centro continuerà a svolgere attività di follow-up e supervisione per garantire il regolare avanzamento del lavoro di reinsediamento e formare un ciclo chiuso completo di lavoro di reinsediamento.
