uutiset

Eikö OpenAI-henkilöstöhäiriö ole vielä ohi?Presidentti Brockman jättää pitkäaikaisen loman, toinen Lianchuang liittyy arkistoihin

2024-08-06

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Tencent Technology News 6. elokuuta ulkomaisten tiedotusvälineiden mukaan,OpenAIToinen perustajista John Schulman liittyy tekoälyn startup Anthropiciin.

Jäähyväiskirjeessä kollegoilleen OpenAI:sta Schulman ilmoitti päättävänsä lähteä keskittyäkseen enemmän tekoälyn kohdistustutkimukseen ja aloittaakseen uuden uraluvun Anthropicissa.

Hän korosti, että hänen eronsa ei johdu OpenAI:n tuen puutteesta linjaustutkimukselle, vaan henkilökohtaisesta urakehitysvalinnasta. Schulman on työskennellyt OpenAI:lla lähes yhdeksän vuotta, antanut merkittävän panoksen yrityksen hyväksi ja ilmaissut luottamuksensa tiimin tulevaan kehitykseen.

Lisäksi yrityksen puheenjohtaja Greg Brockman on yksi OpenAI:n 11 perustajasta, ja hän nauttii tällä hetkellä pidennetystä virkavapaudesta.

Myös OpenAI:hen viime vuonna liittynyt tuotepäällikkö Peter Deng on lähtenyt. Aiemmin Peter Deng toimi tuotejohtajina Meta Platformsissa, Uberissa ja Airtablessa.

Mitä tulee John Schulmanin lähtemiseen, OpenAI:n toimitusjohtaja Sam Altman vastasi myös henkilökohtaisella sosiaalisella alustallaan ja vahvisti kaiken, mitä Schulman on tehnyt OpenAI:n hyväksi, kutsuen häntä "henkilöksi, joka on tuotteista ja yhteiskunnasta".

Äskettäiset ilmoittamattomat lomautukset ja lähdöt, vaikka ne näyttävät liittymättömiltä, ​​heijastavat sitä, että OpenAI:n johtajuus ei ole vielä täysin vakiintunut sen jälkeen, kun toimitusjohtaja Sam Altman erotettiin ja palkattiin uudelleen marraskuussa.

Brockmanilla on ollut ratkaiseva rooli yrityksessä muuntaessaan tekoälytutkijoiden merkittäviä löytöjä suuriksi tekoälymalleiksi ja -tuotteiksi, kuten esim.ChatGPT . Hän oli myös Ultramanin keskeinen tukija, varsinkin kun jälkimmäinen pyrki palaamaan yritykseen. Brockman kertoi työntekijöilleen aikovansa palata töihin pidennetyn poissaolonsa jälkeen.

Schulman on edistänyt niin kutsuttua "jälkikoulutusprosessia" yrityksessä, joka sisältää ChatGPT:n kaltaisia ​​tuotteita ohjaavien suurten kielimallien hienosäädön. Lisäksi hän ottaa haltuunsa muut "Hyper-Aligned" -tiimin jäsenet, turvallisuustiimi, joka keskittyy estämään tekoälyn aiheuttamia sosiaalisia haittoja.

Nämä henkilöstömuutokset tapahtuivat yhtiön nopean liiketoiminnan kehityksen, mahdollisten merkittävien tappioiden ja syklisten henkilöstömuutosten taustalla.

Esimerkiksi OpenAI siirsi hiljattain toisen tietoturvajohtajan Aleksander Madryn eri asemaan. Toinen perustaja Ilja Sutskever, joka oli avainasemassa yrityksen läpimurtossa, lähti äskettäin perustamaan kilpailevan startup-yrityksen. Toinen perustajista, Andrej Karpathy, lähti helmikuussa ennen oman koulutusstartup-yrityksen käynnistämistä. OpenAI palkkasi myös ensimmäistä kertaa talousjohtajan ja tuotejohtajan, ja heidän lisäyksillä voi olla vaikutusta Peter Dengin tehtäviin.

OpenAI on parhaillaan siirtymässä voittoa tavoittelemattomasta organisaatiosta Anthropicin kaltaiseksi voittoa tavoittelevaksi yritykseksi ja kouluttaa uuden sukupolven lippulaiva-tekoälymalliaan. Lisäksi OpenAI lanseerasi äskettäin hakukoneen ja kehittää tekoälyä, joka on suunniteltu automatisoimaan asiakkaiden tietokonetehtäviä.

Liitteenä: John Schulmanin julkaisun koko teksti sosiaalisessa mediassa

Tänään kerroin OpenAI:n kollegoilleni seuraavan:

Tein vaikean päätöksen lähteä OpenAI:sta. Tein tämän valinnan, koska halusin keskittyä edelleen tekoälyn orkestrointiin ja aloittaa urallani uuden luvun, jossa voisin palata varsinaisen teknisen työn pariin. Päätin pyrkiä tähän tavoitteeseen Anthropicissa, jossa uskoin voivani saada uusia näkökulmia ja tehdä tutkimusta ihmisten kanssa, jotka syventyivät minua eniten kiinnostaviin aiheisiin.

Selvyyden vuoksi totean, että en hylkäsi OpenAI:n tuen puutteen kohdistustutkimukselle. Päinvastoin, yritysten johtajat ovat olleet erittäin sitoutuneita investoimaan tälle alueelle. Päätökseni on henkilökohtainen, ja se perustuu siihen, kuinka haluan keskittää ponnistukseni urani seuraavassa vaiheessa.

Melkein 9 vuotta sitten valmistuttuani tutkijakoulusta liityin OpenAI:hen perustajatiimin jäseneksi. Se on ensimmäinen ja ainoa yritys, jossa olen työskennellyt työharjoittelupaikkaa lukuun ottamatta. Erittäin mielenkiintoista myös. Olen kiitollinen Samille ja Gregille siitä, että he toivat minut takaisin, ja Miralle ja Bobille siitä, että he uskoivat minuun, antoivat minulle valtavia mahdollisuuksia ja auttoivat minua selviytymään haasteista. Olen ylpeä siitä, mitä olemme yhdessä saaneet aikaan OpenAI:ssa: epätavallisen, ennennäkemättömän yrityksen rakentaminen julkisen hyvinvoinnin tehtävänä.

Olen varma, että OpenAI ja tiimit, joissa olen mukana, menestyvät edelleen ilman minua. Jälkiharjoittelu on hyvissä käsissä, hämmästyttävän lahjakkaalla penkkisyvyydellä. Saan niin paljon kiitosta ChatGPT:stä, ja Barrett on tehnyt uskomatonta työtä rakentaakseen tiimistä jotain uskomattoman kykenevää.

Olen ollut innoissani nähdessäni Alignment-tiimin kokoontuvan ja saavani joitain lupaavia projekteja. Mian, Boazin ja muiden johdolla uskon, että joukkue tulee olemaan erittäin pätevä johtajuus.

Olen äärimmäisen kiitollinen mahdollisuudesta olla osa näin tärkeää osaa historiaa, ja olen ylpeä siitä, mitä olemme yhdessä saaneet aikaan. Tuen sinua edelleen, vaikka olisinkin jossain muualla töissä. (Koottu/Wuji)