выпускников «торопят с трудоустройством» и они конкурируют за несколько должностей. почему эта специальность так популярна?
2024-09-09
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
за одного выпускника конкурирует множество вакансий. почему первый набор студентов, специализирующихся на уходе за пожилыми людьми, так популярен?
советы по чтению
в этом году первая группа студентов, специализирующихся на уходе за пожилыми людьми, является выпускником и «торопится трудоустроиться» во многие учреждения по уходу за пожилыми людьми. благодаря обучению и практике, отвечающей рыночному спросу, эти «пожилые люди, поддерживающие молодежь», имеют прочную профессиональную основу и практические способности, а также добились плавного перехода от кампуса к работе.
3 сентября шаньдунский женский университет принял 2024 новых студента. долгожданная специальность по уходу за пожилыми людьми также приветствовала группу «новых студентов». .
в октябре 2019 года семь департаментов, включая министерство образования, совместно выпустили документ, призванный поощрять и направлять обычные бакалавриаты колледжей и университетов по созданию домоводства, гериатрической медицины и других специальностей, связанных с уходом за пожилыми людьми.
в сентябре 2020 года шаньдунский женский университет и шанхайский инженерно-технологический университет стали первыми вузами в стране, открывшими в этом году специальности, связанные с услугами по уходу за пожилыми людьми, и набрав студентов. этим летом около сотни студентов двух школ, специализирующихся в области сестринского дела, окончили учебу и были «торопливо трудоустроены» во многие учреждения по уходу за больными.
этих выпускников, которые с большим энтузиазмом входят в сферу ухода за пожилыми людьми, также называют «уходом за пожилыми людьми». каковы их перспективы трудоустройства и карьерного роста? как привлечь больше новых сил для индустрии ухода за пожилыми людьми? об этом журналист дал интервью.
более 400 вакансий открыты для 64 выпускников
во время выпускного сезона шаньдунский женский университет провел ярмарку вакансий. 35 учреждений и компаний по уходу за пожилыми людьми предоставили более 400 рабочих мест, в том числе домработниц по уходу за пожилыми людьми и специалистов по социальной работе, 64 недавним выпускницам шаньдунского женского университета со степенью бакалавра в области ухода за пожилыми людьми. управление.
9 мая состоялось собрание по трудоустройству выпускников шаньдунского женского университета по специальности «управление услугами по уходу за пожилыми людьми». (источник: шаньдунский женский университет)
ситуация, когда количество вакансий намного превышает количество выпускников, также проявилась на специальной ярмарке вакансий для стажировок по специальности «управление услугами по уходу за пожилыми людьми», проводимой шанхайским инженерно-технологическим университетом.
понятно, что эти учреждения и предприятия по уходу за пожилыми людьми применяют различные стратегии для привлечения выпускников к поиску работы. некоторые компании разработали новые должности, такие как сиделки и оценщики пожилого возраста, и предоставили четкие пути карьерного роста; некоторые организации обеспечивают конкурентоспособную заработную плату в отрасли и обещают предоставить комплексные страховые льготы, некоторые компании подчеркивают свою уникальную корпоративную культуру и комфортную рабочую среду;
г-н мэн, руководитель отдела кадров медицинского учреждения района яньцин в пекине, сообщил журналистам, что нынешний дисбаланс между предложением и спросом на талантливых специалистов является общей проблемой, с которой сталкивается индустрия ухода за пожилыми людьми по всей стране. среди них особенно не хватает молодых специалистов. «текущий спрос на услуги по уходу за пожилыми людьми является диверсифицированным и высококачественным, что выдвигает требования более высокого уровня к специалистам по уходу за пожилыми людьми».
по мнению г-на мэн, предпочтение отдается первой группе студентов, специализирующихся на услугах по уходу за пожилыми людьми, поскольку студенты обладают богатыми знаниями и высокими профессиональными качествами, а также лучше понимают передовые технологии и оборудование для ухода за пожилыми людьми. поскольку требования пожилых людей к качеству жизни растут, таланты службы ухода за молодыми пожилыми людьми могут не только обеспечивать базовый уход, но также делиться новыми знаниями и удовлетворять их духовные потребности.
г-н мэн считает, что между молодыми студентами колледжей и пожилыми людьми легко установить близкие и доверительные отношения, потому что «когда пожилые люди видят молодых людей, они думают о своих внуках и, естественно, испытывают чувство близости».
обеспечьте плавный переход от кампуса к рабочему месту
«существует гораздо больше рекрутинговых компаний и вакансий, чем я предполагал, и эти должности охватывают всю цепочку индустрии ухода за пожилыми людьми. будучи первой выпускницей специальности «уход за пожилыми людьми», линь маньцин из женского университета шаньдуна, наконец, решила работать в сфере услуг по уходу за пожилыми людьми. известное сообщество по уходу за пожилыми людьми в шаньдуне.
в отличие от образования в младших классах колледжа, которое фокусируется на подготовке персонала сестринского дела в сфере ухода за пожилыми людьми, специальность «управление службами сестринского ухода» на бакалавриате фокусируется на развитии талантов, компетентных в работе и управлении учреждениями по уходу за пожилыми людьми. репортер узнал, что причина, по которой эти выпускники бакалавриата выбрали эту специальность, заключалась главным образом в том, что они с оптимизмом смотрели на «восходящую индустрию» ухода за пожилыми людьми, полагая, что она имеет хорошие перспективы развития и может найти в ней место для развития.
в начале этого года, за шесть месяцев до выпуска, чэнь сяо, первая студентка бакалавриата по специальности «управление услугами по уходу за пожилыми людьми» в шаньдунском женском университете, получила «оливковую ветвь» от медицинской компании, где она проходила стажировку. условия, предлагаемые этой компанией, очень привлекательны: придя в компанию, вы займете руководящую должность, а зарплата будет благоприятной. после того как чэнь сяо приняла участие в нескольких ярмарках вакансий, она получила одно за другим четыре уведомления о предложениях работы. после тщательного рассмотрения она, наконец, решила присоединиться к сетевой компании здравоохранения в циндао.
«наша цель — дать студентам возможность плавно перейти от кампуса к работе», — сказала янь сяохун, декан факультета социальных наук и права женского университета шаньдуна.
по словам лю шаша, выпускницы шаньдунского женского университета по специальности «управление услугами по уходу за пожилыми людьми», профессиональные занятия, которые она посещала, были очень практичными, а формат занятий был в основном основан на обсуждениях, и учитель никогда не следовал сценарию. на втором курсе она участвовала в дискуссии о безопасности и защите пожилых людей. во время стажировки она применила знания, полученные в классе, в своей работе и внесла в группу стажировок предложения, например, «установить двухслойные поручни у стены в холле» для мер безопасности пожилых людей.
по имеющимся данным, чтобы улучшить практические способности студентов, шаньдунский женский колледж установил отношения сотрудничества со многими компаниями по уходу за пожилыми людьми, чтобы предоставить студентам возможности стажировки и расширить практический опыт студентов.
в шанхайском инженерно-технологическом университете под руководством профессиональных преподавателей студенты проходят стажировку в домах престарелых с первого года обучения, начиная с базовых должностей медсестры и постепенно переходя на должности управления операциями, чтобы понять методы работы весь институт.
ян цзинь (справа), студентка факультета управления услугами по уходу за пожилыми людьми школы менеджмента шанхайского инженерно-технологического университета, проходит стажировку в центре обслуживания пожилых людей. (источник: шанхайский инженерно-технологический университет)
от «нанять» к «остаться»
по имеющимся данным, большинство первых студентов этих двух университетов по специальности «управление услугами по уходу за пожилыми людьми» предпочли остаться в сфере ухода за пожилыми людьми.
хотя более высокая доля студентов готова присоединиться к индустрии ухода за пожилыми людьми, проблемы с удержанием талантов все еще существуют. г-н мэн прямо заявил, что более половины молодых людей в его компании уволились с работы в течение двух лет. «высокая текучесть кадров и текучесть кадров являются долгосрочными проблемами для индустрии ухода за пожилыми людьми».
помимо высокой интенсивности труда и низкого социального признания, важным фактором, влияющим на удержание молодых людей, является психологический разрыв, вызванный недостаточным пониманием отрасли.
чтобы решить эту проблему, шаньдунский женский университет стремится углубить понимание студентами индустрии ухода за пожилыми людьми и улучшить профессиональные качества студентов.
что касается плана обучения талантов, шаньдунский женский университет разработал план обучения талантов, основанный на требованиях к профессиональным навыкам в сфере ухода за пожилыми людьми посредством обширного исследования рынка. впоследствии мы активно стремились к сотрудничеству с соответствующими предприятиями: от разработки учебных материалов до создания онлайн-курсов обучения, предприятия принимали активное участие, чтобы обеспечить соответствие содержания обучения потребностям предприятий.
янь сяохун сказал: «пока ученики учатся в школе, мы помогаем им развить глубокое понимание потребностей пожилых людей посредством преподавательской деятельности и практических проектов, а также воспитываем в них профессиональные чувства уважения и помощи пожилым людям».
чэнь сяо рассказал, что в одном классе учитель принес с собой устройство для моделирования ухода за гемиплегией на основе одежды, устройство для моделирования мобильности на основе одежды для пожилых людей и т. д., чтобы ученики могли глубже понять физическое и психическое состояние пациента. пожилые. «после того, как я надел устройство, мне было трудно двигаться. я случайно упал, спускаясь по лестнице. я чувствовал себя раздраженным и беспомощным», — описал свои ощущения чэнь сяо после ношения устройства-симулятора.
«этот метод обучения помогает повысить сочувствие учащихся к пожилым людям, понять их потребности в услугах, а также воспитывает у учащихся внимательность и терпение, чтобы они могли оказывать более гуманные услуги пожилым людям на работе», - сказала женщина из провинции шаньдун чэнь шуцзюнь, директор центра. секция преподавания и исследований по специальности «управление услугами по уходу за пожилыми людьми» колледжа.
«судя по возможностям карьерного роста, предоставляемым работодателями, заботливые, практичные и трудолюбивые молодые студенты колледжей получат возможность получить повышение после двух-трех лет работы», - считает г-н мэн.
(репортер тянь голэй, корреспондент цзи сян)
источник: китайская инженерная сеть.
