valmistuneet ovat "kiireet työllisyyteen" ja kilpailevat useista paikoista. miksi tämä pääaine on niin suosittu?
2024-09-09
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
yhdestä valmistuneesta kilpailee monia tehtäviä. miksi ensimmäinen vanhustenhoitoalan perustutkinto-opiskelija on niin suosittu?
lukuvinkkejä
tänä vuonna ensimmäinen erä vanhustenhuollon pääaineopiskelijoista valmistui, ja monet vanhustenhuollon laitokset "kiihtyivät töihin". oppimisen ja harjoittelun avulla, joka vastaa markkinoiden kysyntään, näillä "nuoria tukevilla vanhuksilla" on vankka ammatillinen perusta ja käytännöllinen kyky, joka mahdollistaa saumattoman siirtymisen kampukselta työhön.
shandongin naisyliopisto toivotti 3. syyskuuta tervetulleeksi 2024 uutta opiskelijaa .
lokakuussa 2019 seitsemän osastoa, mukaan lukien opetusministeriö, julkaisi yhdessä asiakirjan, joka kannustaa ja ohjaa tavallisia korkeakouluja ja yliopistoja perustamaan kotitaloustieteen, geriatrian lääketieteen ja muita vanhustenhoitoon liittyviä pääaineita.
syyskuussa 2020 shandongin naisten yliopistosta ja shanghain tekniikan ja teknologian yliopistosta tuli maan ensimmäiset perustutkinto-oppilaitokset, jotka perustivat vanhustenhoitopalveluihin liittyviä pääaineita ja rekrytoivat opiskelijoita samana vuonna. tänä kesänä molemmista kouluista valmistui lähes sata sairaanhoitajan pääaineopiskelijaa ja heidät "kiirettiin" moniin hoitolaitoksiin.
nämä tutkinnon suorittaneet, jotka tulevat vanhustenhoitoalalle erittäin tarmokkaasti, tunnetaan myös nimellä "nuoruusvanhustenhoito". mitkä ovat heidän työllistymis- ja uranäkymänsä? kuinka kasvattaa vanhustenhoitoalalle lisää uusia voimia? toimittaja teki asiasta haastattelun.
yli 400 työpaikkaa avoinna 64 valmistuneelle
valmistumiskauden aikana shandongin naisten yliopisto järjesti työmessut 35 vanhustenhuollon laitoksessa ja yrityksessä, jotka tarjosivat yli 400 työpaikkaa, mukaan lukien vanhustenhuollon taloudenhoitajat ja sosiaalityön asiantuntijat, 64 shandongin naisten yliopiston äskettäin valmistuneelle vanhustenhoitopalvelussa. hallinta.
toukokuun 9. päivänä pidettiin shandongin naistenyliopiston vanhustenhuollon palvelujohtamisesta valmistuneiden työnvalintakokous. (lähde: shandongin naisten yliopisto)
tilanne, että työpaikkoja on huomattavasti enemmän kuin valmistuneiden määrä, ilmestyi myös shanghain tekniikan ja teknologian yliopiston järjestämillä vanhustenhuollon palvelujohtamisen erikoisalan työpaikkamessuilla.
on selvää, että nämä vanhustenhoitolaitokset ja yritykset omaksuvat erilaisia strategioita houkutellakseen valmistuneita työnhakuun. jotkut yritykset ovat kehittäneet uusia tehtäviä, kuten omaishoitajat ja geriatriset arvioijat, ja tarjonneet selkeitä urakehityspolkuja. jotkut organisaatiot tarjoavat kilpailukykyisiä palkkoja ja lupaavat tarjota kattavia vakuutusetuja.
meng, pekingin yanqingin piirikunnan terveydenhuoltolaitoksen henkilöstöosaston johtaja, kertoi, että nykyinen epätasapaino lahjakkuuksien tarjonnan ja kysynnän välillä on yleinen ongelma vanhustenhuollon alalla kaikkialla maassa. heistä erityisesti nuorista ammattilaisista on pulaa. "tällä hetkellä vanhustenhuollon palveluiden kysyntä on monipuolista ja laadukasta, mikä asettaa korkeamman tason vaatimuksia vanhustenhuollon osaajille."
mengin näkemyksen mukaan ensimmäinen erä vanhustenhoitopalveluiden pääaineopiskelijoista on suosiossa, koska opiskelijoilla on rikas tietämys ja korkeat ammatilliset ominaisuudet sekä heillä on parempi ymmärrys kehittyneestä vanhustenhuollon teknologiasta ja laitteista. kun vanhusten vaatimukset elämänlaadulle lisääntyvät, nuoret vanhustenhuollon kyvyt voivat paitsi tarjota perushoitoa, myös jakaa uutta tietoa ja vastata henkisiin tarpeisiinsa.
meng uskoo, että nuorten opiskelijoiden ja vanhusten välille on helppo luoda läheinen ja luottamuksellinen suhde, koska "kun vanhat ihmiset näkevät nuoria, he ajattelevat lapsenlapsiaan ja he tuntevat luonnollisesti läheisyyttä."
saavuta saumaton siirtyminen kampukselta työpaikalle
"rekrytointiyrityksiä ja -tehtäviä on paljon enemmän kuin kuvittelin, ja tehtävät kattavat koko vanhustenhoitoalan ketjun, kun lin manqing shandongin naistenyliopistosta päätti lopulta työskennellä tunnettu vanhustenhoitoyhteisö shandongissa.
toisin kuin juniorikoulutus, joka keskittyy vanhustenhuollon hoitotyön henkilöstön kasvattamiseen, hoitotyöpalvelujohtamisen perusaine keskittyy vanhustenhoitolaitosten toimintaan ja johtamiseen osaavien kykyjen kasvattamiseen. toimittaja sai tietää, että syy, miksi nämä ylioppilastutkinnon suorittaneet valitsivat tämän pääaineen, johtui pääasiassa siitä, että he suhtautuivat toiveikkaasti vanhustenhuollon "auringonnousuteollisuuteen" uskoen, että sillä on hyvät kehitysnäkymät ja se voisi löytää kehittämisen tilaa.
tämän vuoden alussa, kuusi kuukautta ennen valmistumista, chen xiao, ensimmäinen vanhustenhoitopalveluiden johtamista pääaineenaan opiskellut opiskelija shandongin naisten yliopistossa, sai "oliivipuun" terveydenhuoltoyritykseltä, jossa hän oli työharjoittelussa. tämän yrityksen tarjoamat ehdot ovat erittäin houkuttelevat: astut johtotehtäviin, kun tulet yritykseen, ja palkka on suotuisa. chen xiaon osallistuttua useille työnvalintamessuille hän sai neljä työtarjousilmoitusta peräkkäin. huolellisen harkinnan jälkeen hän päätti lopulta liittyä qingdaossa sijaitsevaan ketjuun terveydenhuoltoyhtiöön.
"tavoitteemme on antaa opiskelijoille mahdollisuus saavuttaa saumaton siirtyminen kampukselta työhön", sanoi yan xiaohong, shandongin naisten yliopiston yhteiskuntatieteiden ja oikeustieteen korkeakoulun dekaani.
shandongin naistenyliopistosta vanhustenhoitopalveluiden johtamisesta valmistuneen liu shashan mukaan hänen suorittamansa ammatilliset kurssit olivat hyvin käytännöllisiä ja kurssimuoto oli pääosin keskustelupohjainen, eikä opettaja koskaan noudattanut käsikirjoitusta. hän osallistui toisen asteen luokalla keskusteluun vanhusten turvallisuudesta ja suojelusta. hän sovelsi työharjoittelun aikana luokkahuoneessa oppimaansa tietoa työssään ja teki harjoitteluyksikölle ehdotuksia vanhusten turvatoimista, kuten "kaksikerroksisten kaiteiden asettamista aulan seinää vasten".
raporttien mukaan opiskelijoiden käytännön kykyjen parantamiseksi shandong women's college on solminut yhteistyösuhteita monien vanhustenhoitoalan yritysten kanssa tarjotakseen opiskelijoille harjoittelumahdollisuuksia ja parantaakseen opiskelijoiden käytännön kokemusta.
shanghain insinööri- ja teknologiayliopistossa ammattiopettajien järjestelyissä ja ohjauksessa opiskelijat ovat siirtyneet hoitokodin harjoitteluun fuksivuoden alusta alkaen sairaanhoitajan perustehtävistä ja siirtyen vähitellen operatiivisiin ja johtotehtäviin ymmärtääkseen koko laitoksen toimintatavat.
yang jin (oikealla), vanhustenhoitopalveluiden johtamisen opiskelija shanghain tekniikan ja teknologian yliopiston school of managementissa, harjoittelija vanhusten palvelukeskuksessa. (lähde: shanghai university of engineering and technology)
"rekrytoinnista" "jäämään"
raporttien mukaan suurin osa näiden kahden yliopiston ensimmäisistä vanhustenhoitopalveluiden johtamisen opiskelijoista päätti jäädä vanhustenhoitoalalle.
vaikka suurempi osa opiskelijoista on halukas liittymään vanhustenhoitoalaan, lahjakkuuksien säilyttämisessä on edelleen ongelmia. meng sanoi suoraan, että yli puolet hänen yrityksensä nuorista jätti työnsä kahden vuoden sisällä. "suuri vaihtuvuus ja poistumisluvut ovat pitkän aikavälin haasteita vanhustenhoitoalalle."
korkean työintensiivisyyden ja alhaisen sosiaalisen tunnustuksen lisäksi myös alan riittämättömästä ymmärtämisestä johtuva psykologinen kuilu on tärkeä tekijä nuorten työssä pysymiseen.
tämän ongelman ratkaisemiseksi shandongin naisten yliopisto on sitoutunut syventämään opiskelijoiden ymmärrystä vanhustenhoitoalasta ja parantamaan opiskelijoiden ammatillista laatua.
shandongin naisten yliopisto on kehittänyt osaamisen koulutussuunnitelman, joka perustuu vanhustenhuollon ammattitaidon vaatimuksiin laajan markkinatutkimuksen avulla. myöhemmin etsimme aktiivisesti yhteistyötä asianomaisten yritysten kanssa opetusmateriaalien kehittämisestä verkkokurssien rakentamiseen yritykset olivat vahvasti mukana varmistamassa, että opetussisältö vastaa yritysten tarpeita.
yan xiaohong sanoi: "kun opiskelijat ovat koulussa, autamme heitä kehittämään syvällistä ymmärrystä vanhusten tarpeista opetustoiminnan ja käytännön projektien avulla ja kasvattamaan heidän ammatillista tunteitaan vanhusten kunnioittamisesta ja auttamisesta."
chen xiao kertoi, että opettaja toi eräälle luokalle vaatteisiin perustuvan hemiplegian hoitoa simuloivan laitteen, vaatteisiin perustuvan liikkumissimulaattorin vanhuksille jne., jotta oppilaat voisivat ymmärtää syvemmälle heidän fyysistä ja henkistä tilaa. vanhuksia. "laitteen pukemisen jälkeen oli vaikea liikkua. kaaduin vahingossa alas portaita alas. tunsin oloni ärtyneeksi ja avuttomaksi, chen xiao kuvaili tunteitaan simulaatiolaitteen käytön jälkeen.
"tämä opetusmenetelmä auttaa lisäämään opiskelijoiden empatiaa vanhuksia kohtaan, ymmärtämään heidän palvelutarpeitaan ja kasvattamaan opiskelijoiden tarkkaavaisuutta ja kärsivällisyyttä, jotta he voivat tarjota inhimillisempiä palveluita vanhuksille työpaikalla, sanoi shandongin johtaja chen shujun oppilaitoksen vanhustenhuollon johtamisen pääaineen opetus- ja tutkimusosasto.
"työnantajan tarjoamista urakehityspoluista päätellen nuoret opiskelijat, jotka ovat välittäviä, maanläheisiä ja ahkeria, saavat mahdollisuuden ylennystä kahden tai kolmen vuoden työskentelyn jälkeen."
(reportteri tian guolei, kirjeenvaihtaja ji xiang)
lähde: china engineering network
